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| 部署・役職名 | ★「Dynamics365」メイン★ライセンス提供～活用支援／大手の育成環境 × ベンチャーフェーズ |
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| 仕事内容 |
～コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””／「激務」のイメージから離れた労働環境（平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日）～ 「Microsoft Dynamics 365」を活用したシステムの構築から運用、ライセンス提供まで、ワンストップでサポートしている当社にて、ソリューションコンサルタントとして顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、Dynamicsを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る業務をお任せします。 【当社の魅力について】 ■Dynamics活用の専門性とワンストップ支援 Microsoft Dynamicsを中心に、CRM・マーケティング・営業支援などの業務プロセスを一気通貫で支援。 「ライセンス提供～業務設計～導入～活用支援」までを一社で完結できる体制は、競合と比べて圧倒的に効率的。 顧客接点の強化や営業生産性向上など、ビジネス課題に直結する提案ができるのもポイント。 【業務内容】 1、ニーズのヒアリング 顧客・ユーザーと直接会話し、ニーズや現在の業務を理解する 2、要件定義・設計 Dynamicsの機能をベースに新たな業務をデザイン 3、導入 ソリューション構築・テスト、教育、移行 4、活用支援 定着化・活用支援、データ分析支援 【提供しているソリューション】 ・デジタルコンタクトセンター クラウド音声基盤導入・運用/VOC（Voice of Customer）分析ソリューション導入・運用 ・CXソリューション データ活用による CX 向上・接客高度化（変革構想～データ分析＆アジャイル開発） ・CRM Salesforce・Dynamicsを用いた要件定義からソリューション導入・運用 ・ゼロトラスト・IDaaSインテグレーション KDDIのゼロトラスト、IDマネージャー、当グループのセキュリティソリューションのインテグレーション ・マルチクラウドインテグレーション マルチクラウド環境の構築から運用・ハイブリッドサポート ・コネクテッド 自動車メーカー向けコネクティッドアプリ開発 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「Microsoft Dynamics 365」の導入に伴う要件定義から設計・開発・テスト・リリースの一連の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5452721 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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