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| 部署・役職名 | ★高難度案件の経験豊富/自ら技術を研究・実ビジネスへ★中長期視点で深堀していくアカウントマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本を代表するサービス業、運輸業、製造業、卸売業がメインのお客さまとなっている拠点にて、顧客が保有するビッグデータの活用や関連したプライバシーガバナンスやセキュリティ、AI活用といった重要テーマに接するアカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。 【他社と異なるポイント】 1．「業界の中でも特に複雑で難しい課題に挑む経験の豊富さ」 当社は金融、公共、流通など、高度に規制や慣習が絡み合う業界での実績が圧倒的に多い。 そうした業界特有の難しい制約を理解しながら、現実的かつ革新的な解決策を描き、実行できる稀有な存在。 →「表面的にITを導入する」だけじゃない、業界の中で真に価値を出せる。 2．「自分たちで技術を研究し、先端技術を実ビジネスに落とし込む力」 独自の研究開発部門やデータサイエンス組織を持ち、最先端技術を自社で研究し、クライアントの課題に合わせてカスタマイズできる。多くのSIやコンサルは外部技術を使うだけだったり、実装までの役割しか担わなかったりするが、当社は自社で技術開発までやる。 →「技術にただ乗る」のではなく、「技術を自分たちの手で創り、使いこなす」環境。 3．「長期的に信頼される伴走者として関わる文化」 プロジェクトが終わったら終わり、ではなく、長期にわたりクライアントと関係を築きながら、変革を定着させることに力を入れている。 そのために、組織風土や人材育成にも深く踏み込む。 → 一過性の成果ではなく、「本質的に変わる」体験を提供できる。 【業務内容】 戦略支援や中計策定、PMO支援など、すでに当社とお取引のあるお客さまを中心に大型案件の獲得に向けたアカウントマネジメントをお任せします。 「提案」では、お客さまはテーマはあっても具体的にどう実現すべきか、明確化されていないことが大半です。そうしたフェーズにおいて、実行計画やスケジュールの策定、体制構築支援などを行い、具体化をサポートします。 また、「開発」においては、要件定義まで伴走し、開発PMへと引き継いでいく場合が一般的ですが、その後もPM補佐など状況に応じて柔軟に役割を変えていく必要があります。また場合によっては外部パートナーも巻き込む必要がありますので、その際にはお客さまの代理として窓口業務を行うこともあります。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業、物流業、流通業、サービス業、通信キャリアなど、複数の業界に対するSI営業経験・案件獲得のために、顧客折衝（関係性構築や課題のヒアリング）、ベンダーフリーでのソリューションの企画・提案、金額交渉を行ったご経験 ・システム開発に関する知見 【歓迎（WANT）】 ・システム構想・企画や業務要件定義のご経験・CXOクラスへの顧客折衝経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 5452708 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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