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最新のワークフローエンジンで大規模ビルドを効率化し、開発者体験を向上させるエンジニアを募集！

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採用企業

部署・役職名	最新のワークフローエンジンで大規模ビルドを効率化し、開発者体験を向上させるエンジニアを募集！
職種	インフラエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事概要＞弊社では3000人以上の開発者が利用する開発環境の構築を受託しています。大勢の開発者が使うための各種ツールの運用保守や業務効率化のためのアプリケーション開発、それらを稼働させるためのインフラ開発・運用保守を行っています。当ポジションでは、Argo Workflows というワークフローエンジンを用いて、AndroidOSのビルドシステムにまつわる複雑な課題の解決に取り組んでいます。大規模なビルドを効率的に回す基盤づくりを通じて、開発者がよりスピーディかつ安定的に成果を届けられる環境を支えるのが私たちのミッションです。＜技術スタック＞ - Infrastructure 　　AWS / Kubernetes / Karpenter / Helm / Terraform - Monitoring 　　Grafana / Prometheus - CI/CD 　　GitHub Actions / Argo Workflows / Argo CD - Application / Tools Go / Shell Script / Git / Claude(Bedrock) / Backstage ＜仕事の進め方＞ - アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます - ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます - Slackチャット、ハドルを使用してコミュニケーションロスを防ぎます＜チームの雰囲気＞ - 30代のメンバーが中心で、和やかな雰囲気です - 誰でも気軽に発言しやすい環境です - 何かあれば都度相談し合っています＜求める人物像＞ - 業務知識を自ら吸収し成長できる方 - チーム全体に目を配り、主体的に貢献できる方 - チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方 - コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
労働条件	＜雇用形態＞・社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。＜勤務地＞チームメンバーとのスムーズな連携や、他チームとの円滑なコミュニケーションのため、週5日の出社をお願いしています。オフィスでは日々のやり取りから新たな気づきが生まれやすく、相談や意思決定もスピーディです。また、集中したいときには個室ブースも利用可能で、業務に合わせた働き方が可能です！【オフィス所在地】東京都千代田区神田須田町1丁目24−5　THE CROSS 神田 2階＜勤務時間＞・平日　9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可 ※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時＜休日・休暇＞ ●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇●年末年始休暇＜社会保険＞・雇用保険 \| 労働保険 \| 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) \| 厚生年金＜制度・福利厚生＞・AWS Sandbox環境の提供・AIライセンスの配布・書籍購入手当・業務用備品の貸与・資格取得支援・勉強会支援・髪型・服装自由・社員・パートナー交流会・社内パーソナルジム・ベビーシッター費用補助など
応募資格	【必須（MUST）】 - Kubernetes の実務経験 1年以上　または　CKAD資格保有者 - 強く型付けされた言語を利用した開発実務経験 3年以上【歓迎（WANT）】 - Kubernetes 上のアプリケーションの構築・運用経験 - Argo Workflows を利用した開発経験 - Argo CD を利用した開発経験 - スクラム開発の経験 - Go、Shell Scriptを利用した開発経験 - Prometheus、Grafana 等を利用した監視経験＜Craftsmanship＞エンジニアのコーディングスキルを重視し、プロフェッショナリズム、プラグマティズム、そしてプライドを大切にしています。エンジニアだからこそ持てる視点・感性を大切にし、お客様へのサービス提供、自社プロダクトにその思いを込めています。役員を始め、社員の約９割がエンジニアである私達の社名は「クラフトマンシップ(Craftsmanship)」に由来しています。 OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍！社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。＜キャリアパス＞私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 ◆ジョブ型雇用で専門性を高める当社では、グローバルな人材採用を進めるために「ジョブ型雇用」を導入しています。これは、職務の範囲が明確で、自分の強みや興味を活かしながら仕事に取り組める仕組みです。ジョブ型雇用のメリットとして、専門分野に集中しやすく、深い知識や経験を積むことができます。また、自分の得意分野を活かして成果を出しやすく、成長につながる環境が整っています。高度なスキルを持つ仲間とともに働くことで、さらなるキャリアアップの機会も広がります。 ◆キャリアパスキャリアの方向性として、大きく3つの選択肢があります。 ①スペシャリスト技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 ②マネジメント組織運営に関わるキャリアです。ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 ③ゼネラリスト幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/21
求人番号	5452509

採用企業情報

株式会社クラフトマンソフトウェア

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