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【モビ8】モビリティ／テスト自動化環境構築エンジニア～SCSKグループ～

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【モビ8】モビリティ／テスト自動化環境構築エンジニア～SCSKグループ～
職種	データサイエンティスト
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	【採用背景】自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、ソフト開発は複雑化・規模拡大の一途を辿る一方で、製品のライフサイクルは変わらないため、開発スピードアップが求められています。スピードアップに対応するための施策として、シミュレーションを使ったテスト自動化に力を入れており、ハードウェア・ソフトウェア両面で自動化環境構築を進めていける人材を募集しています。【ミッション】配属先予定組織は、600人のエンジニアが所属するモビリティ事業本部内の横串組織であり、主にテストの効率化を目的とした手動および自動化環境の構築を行っています。環境構築においては、顧客の製品やテスト内容に応じて異なるため、幅広い知識が求められます。具体的には、環境のハードウェア選定・設定、配線の加工、電子治具の作成などを担当していただきます。また、顧客の意図を汲み取り、同じゴールを目指して推進するための傾聴力も重要です。【業務内容】テスト検証に必要なテスト環境構築を顧客の窓口となり、要件定義、機器選定、開発、顧客導入までを一貫して行います。チームを組んで進めており、ハードウェア開発、ソフトウェア開発ともにはじめはサポートから入って頂くことも可能です。【業務詳細】モビリティ関連の自動化環境構築が主な業務となっており、ハードウェア開発部分、ソフトウェア開発部分をお任せする予定です。・要件定義：顧客へのヒアリングをおこない顧客の目指すゴールを明確化しシステム要件の合意までをお任せします。・ハードウェア開発：Vector社のVTシステムを使った自動化環境が主になっており、顧客要求からVTシステムモジュールの選定、回路設計、ハーネスの加工、電子治具の作成、python、CAPL(Vector社プログラム）などをお任せします。・ソフトウェア開発：Vector社のCANoeを使用した自動化環境が主になっており、パネルの作成、VTシステム制御、CAPLによる制御プログラム、外部I/F制御(pythonなど)などをお任せします。・マネジメント：顧客との折衝、チームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネジメントをお任せします。【組織構成】現在、名古屋・大阪・東京の3拠点にて、4つのチームが連携しながら業務を推進しています。各チームには若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが在籍しており、それぞれの経験や強みを活かしながら、品質向上に取り組んでいます。チーム1（名古屋）：中堅～ベテラン層の2名チーム2（名古屋）：若手2名、ベテラン層3名チーム3（大阪）：若手～ベテラン層までバランスよく構成された5名チーム4（東京）：ベテラン層1名（立ち上げ中）【ポジションの魅力】本ポジションはテスト環境を効率的な自動化環境を構築するというミッションとなります。近年要望が多い自動化環境は、CANなどの車載通信に加えてHMI(カメラなどの映像からの画像判定、音を数値化し音の判定）を取り入れた自動化環境構築となり以下幅広いスキルアップができる業務となっています。〇ハードウェア：　撮影用のカメラ、VTシステムモジュール、3軸ロボットなどの選定・設定・設置など顧客製品にあった開発を行っていくため、常に新しいチャレンジができます。〇ソフトウェア：　pythonなどを使ったwindowsアプリ開発、外部ソフトとCANoeとの連結部分の開発、CANoeでのテスト環境開発と幅広い開発にかかわることができます。〇テスト検証：　テスト環境を作成していくうえでベリサーブの得意とする検証に関する技術研修を受けることや、顧客の求めている品質に沿ったテストと環境をセットに考えることによってより品質に対しての知識が身に付きます。〇顧客折衝：　自動化の分野は成熟しきっていないため、顧客もゴールが見えない状態でのスタートも多く、目的に乖離が内容に調整をおこない、製品のテストに間に合わせるためのスケジュール調整などリーダーとして活躍できます。〇マネジメント：　テスト環境構築は短いスパンでの案件が多く、複数案件を平行しておこなうことが多く、体制検討、計数計画などマネージャーとして活躍できます。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスが考えられます。・多種多様な製品の自動化構築にかかることで、新たな技術に触れることとこで自動化のスペシャリストになる。・お客様と折衝・調整・プロジェクト管理などプロジェクトマネージャーとして活躍することができる。【働き方】残業は月20時間程度となっております。ご自身で業務調整を行い、フレックス等も活用ができるため、柔軟に働くことが可能です。＜選考内容＞書類選考→1次面接→適性検査・2次面接（→3次面接）→内定
労働条件	■想定年収：430万円～1,200万円 ■基本給：224,000～598,000円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有　（3ヶ月） ■賞与：年2回　2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数） ※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給） ■昇給：年1回 ■その他：　選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：17,000円/月～　（条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅：有転勤別居手当【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度(10,000～250,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間130回以上の研修を実施。さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有　【休日】 ■年間休日125日　※2024年度予定（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：　初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）　次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）　※平均有給休暇取得：13.4日/年（2024年4月～2025年3月）【勤務地】 ■西日本支社、中部支社、本社のいずれか ※将来的に顧客先への配属可能性もございます。
応募資格	【必須（MUST）】・新しい技術に取り組むことが好きなこと。・以下どちらかの開発経験　　- ハードウェア開発(要件定義、設計、実装）　 - ソフトウェア開発(要件定義、設計、実装) 【歓迎（WANT）】・開発言語：C言語、C++、C#、python開発経験者(どれか3年以上) ・画像解析・認識、音解析のソフトウェア開発経験・ソフトウェア開発のPL経験(５人以上の規模で顧客との折衝があると尚よし) ・カメラのハードウェア開発経験・車載ECU開発経験(画像・音に関わる開発経験は尚よし）【求める人物像】 ■ビジネスに必要なコミュニケーション能力がある方 ■お客様の品質を上げるため、常にロジカルに考えることが出来る方 ■長く当社で働き、事業拡大に貢献したいと思える方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実女性管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	5451802

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