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【モビ8】ITの力でモビリティ検証DX＜SCSKグループ＞～生成AI・MBT等の最先端技術の推進～
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ベリサーブ
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- 資本金792百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【モビ8】ITの力でモビリティ検証DX＜SCSKグループ＞～生成AI・MBT等の最先端技術の推進～ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■職務内容 【採用背景】 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、ソフト開発は複雑化・規模拡大の一途を辿る一方で、製品のライフサイクルは変わらないため、開発スピードアップが求められています。 そのため、ベリサーブでは主にソフト検証業務において新たな技術を導入し業務革新を行っており、業務革新を共に進めていける人材を募集しています。 【ミッション】 配属先予定組織は、約600名のエンジニアが所属するモビリティ事業本部内の横串組織であり、業務革新を進めています。 その中でも、事業部の重点施策に位置づけるAI・MBT(※)の推進を担当いただきます。PoCなどの技術検証に留まらず、業務で使用できることまで見届けることがミッションです。 【業務内容】 当社R&D部門、顧客の窓口となっている部署と連携しつつAI・MBTを用いた業務革新の提案・要件定義・PoC・開発・導入などを行います。またサービス開発が必要となった場合はベトナム子会社に要請することが可能です。 【業務詳細】 入社当初はAI・MBTの領域にて以下のいずれか場合によっては全てをお任せする予定です。 ・要件定義・ヒアリング：ヒアリングを通じ、AI・MBTで解決できる顧客課題を発見し、そこから要件に落とし込み、顧客との合意までお任せします。 ・PoC：要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発します。自身で開発する場合と子会社に委託する場合があります。 ・本開発：基本子会社に本開発は委託することができ、窓口としての進捗確認等のマネージメントを実施いただきます。 ・導入：開発したサービスを顧客または当社事業部に導入し、業務で活用できるまでを見届けます。他の顧客や他の事業部で活用できるよう、導入事例としてまとめて展開・普及活動を行います。 ・マネジメント：以上をチームとして推進していくためのスケジュールや予算などのマネージメントを行います。 【組織構成】 約600名のエンジニアが所属するモビリティ事業本部内の組織となっております。そのうちモビリティ第八事業部に配属予定となっております。 中途社員の割合が高く、年齢層も20～50代までも幅広く在籍しているため、キャリア採用の方もなじみやすい環境です。 【ポジションの魅力】 本ポジションは新たな技術を使いながら、多くのステークホルダと協調しならプロジェクトを進めていきます。業務上以下のような魅力がございます。 ・AIやMBTなどの先端技術に触れられます。 ・ピンポイントでAIやMBTの経験がなくとも、ITスキルと学ぶ姿勢があれば現行メンバーが教育することも可能です。 ・マネジメント力、調整能力が活かせ、伸ばすことができます。 ・多種多様なお客様と接することで視野を広げることができます。 【キャリアパス】 将来的には以下のような選択肢がございます。 ・技術的な面では新たな技術は今後も出てきます。そのような技術に触れる中で、特定の技術のスペシャリストとして社内の第一人者を目指す。 ・業務革新の中で開発するサービスを拡大させ、サービスオーナーとなる。 ・チームリーダー、その上のチームマネージャー(課長)となる。 【働き方】 残業は月20時間程度となっております。ご自身で業務調整を行い、フレックス等も活用ができるため、柔軟に働くことが可能です。 ■MBTについて MBT(Model Based Test)とは、ソフトウェアにおけるテスト設計業務を自動化・効率化する技術です。従来から概念自体はございましたが、当社ではSYSMLなどのモデルからテスト設計を自動化する取り組みを行っています。参考：ベリサーブの知見を生かしたテストケース自動生成技術「モデルベースドテスト」の標準化・効率化へ挑戦とは - TECH PLAY Magazine ＜選考内容＞ 書類選考→1次面接→適性検査・2次面接（→3次面接）→内定 |
| 労働条件 |
■想定年収：400万円～1,200万円 ■基本給：216,000～578,750円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有 （3ヶ月） ■賞与：年2回 2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月 夏冬合計月数） ※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給 ） ■昇給：年1回 ■その他： 選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。 【備考】 ■住宅手当：17,000円/月～ （条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅：有 転勤別居手当 【その他制度】 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 ＜充実の研修制度＞ 資格取得報奨金制度(10,000～250,000円)、英語学習支援制度、 ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間130回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有 【休日】 ■年間休日125日 ※2025年度予定 （土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇： 初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能） 次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】） ※平均有給休暇取得：13.4日/年 （2024年4月～2025年3月） 【勤務地】 ■中部支社 -愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階 ※基本的には中部支社配属予定ですが、状況によって刈谷テクニカルセンター、 または顧客先（愛知県内または付近）への配属可能性もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、テスト）・新しい技術に取り組むことが好きなこと。 【歓迎（WANT）】 ・AI(特に生成AI)を使った開発経験・AIなどの新規技術を社内に広めた経験 ・ソフト開発のPL経験 ・アジャイル開発経験がある方 【求める人物像】 ■ビジネスに必要なコミュニケーション能力がある方 ■お客様の品質を上げるため、常にロジカルに考えることが出来る方 ■長く当社で働き、事業拡大に貢献したいと思える方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 女性管理職実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 5451782 |
採用企業情報
- 株式会社ベリサーブ
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- 資本金792百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2001年7月24日
【代表者】代表取締役社長 新堀 義之
【資本金】7億9,200万円
【従業員数】2,125名 （2025年3月31日現在 ※連結）
【本社所在地】東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階
【その他】
西日本支社
中部支社
ベリサーブ沖縄
ベリサーブ函館
【事業内容】
ソフトウェア事業
1.ソフトウェアテスト・品質関連事業
2.サイバーセキュリティ関連事業
3.コンサルティング関連事業
4.ソフトウェア開発関連事業
5.その他事業
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