転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
グローバルITコンサルティングクライアント － シニアリクルーター / Global IT Consulting Client － Senior Recruiter
年収：応相談
採用企業案件
Alexander Mann Solutions株式会社
-
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | グローバルITコンサルティングクライアント － シニアリクルーター / Global IT Consulting Client － Senior Recruiter |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、AMSでの新たな可能性を見つけてください。 【募集概要】 弊社クライアントであるグローバルITコンサルティング企業クライアントにてEnd to End 採用業務を担当いただくシニアリクルーター／Senior Recruiterを積極募集しています。 Seinor Recruiterとしてのあなたの目標は、クライアントとその職場文化を深く理解することです。これにより、クライアントの具体的な採用ニーズを特定し、効果的な採用戦略を構築できます。 採用プロセスの初めから終わりまで関与し、複数の内部チームと連携して業務を進めます。 自信を持ち、信頼性の高い姿勢でクライアントと直接関わりながら、専門的なアドバイスを提供し、採用プロセスの各段階で期待値を適切に管理します。 【業務内容】 ■業務内容や必要要件、また必要期間や選考プロセス等における採用計画をクライアントと協議し作成する ■クライアント要件および市場に沿った採用戦略の策定 ■採用責任者の要望・合意に基づき、募集ポジションや採用部門に応じたソーシング戦略を構築する ■採用担当者やステークホルダーとの関係性の構築・維持、また採用プロセス上におけるアドバイスの提供を行う ■候補者との関係性の構築やケアに努め、入社に至るまで良い選考体験を提供する ■求人情報サイトや SNS などの様々なリソースや手法を用い能動的に潜在候補者を発掘する ■候補者の採用活動状況の把握とATS上でのトラッキングを行い精確な採用進捗報告を行う ■採用関連ミーティングへの参加 ■常にクライアントの希望に沿った採用支援ができていることを明確にする 【その他】 包括性と帰属意識の文化 私たちは、あらゆる背景を持つ方々からの応募を歓迎しています。雇用に関するすべての側面は、能力、資格、およびビジネスニーズに基づいて決定されます。私たちは、年齢、障がい、性自認、婚姻や市民パートナーシップ、妊娠・出産、人種、宗教や信念、性別、性的指向、またはその他の適用される法的に保護された特性に基づく差別を行いません。 もし配慮が必要な場合や、アクセシビリティに関するご要望があれば、いつでもご連絡ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 豊富な人材ソーシングや採用経験を有する。（IT業界経験歓迎）• クライアントの要件に基づき、エンドツーエンドの採用キャンペーン戦略を開発・実施した経験。候補者を採用プロセス全体で管理した経験。 • Webソーシング、ネットワーキング、広告、データベース検索など、さまざまな候補者ソーシング戦略に関する知識を有する。 • ステークホルダーとの関係構築および維持ができる能力。 • 自律的に業務を遂行すると同時に、チームの一員としても働ける能力を発揮できること。 • 流暢またはネイティブレベルの日本語力 • ビジネス使用可能レベルの英語力 |
| アピールポイント | 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 5451471 |
採用企業情報
- Alexander Mann Solutions株式会社
-
- 会社規模31-100人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
-
会社概要
AMSは1996年にイギリスで設立されたグローバル・トータル・ワークフォース・ソリューション企業であり、
今後更に注目を集めるRPO (Recruitment Process Outsourcing)事業を展開しています。
現在、全世界で10,000人を超える社員が活躍しているグローバルRPOリーダー企業です。
日本では2007年のオフィス開設以降、外資系企業日本法人やグローバル展開をしている日系企業を中心に
採用活動支援・採用コンサルティングを行ってきました。
採用における一連のプロセスを業務受託し、クライアント企業の採用担当として現場のニーズや直面している採用課題にじっくり向き合い、
最適な人材の獲得に向けて採用施策の構築・運用およびソリューション提供を行っています。
現在、日本ではライフサイエンス、金融、小売、製造、ITなど、
様々な業界のクライアント企業の採用課題解決および目標達成を支援しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です