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| 部署・役職名 | インフラ系エンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■新サービス企画の前提として事業本部内の各開発・運用案件のニーズを取り込み、また、構築後はサービス利用の支援を行う。 【マネージャークラスの場合】 ■構築中の事業本部共通開発環境（認証機能、外部ファイル共有、中国拠点接続、パブクラ接続）の新サービスの企画（SaaSその他の調査、検証）、設計・構築作業、運用設計、運用作業、等を5名程度のチームの一員として担当する。 ■全社開発環境との整合、情報セキュリティルール準拠の為、全社部門への確認、実現方式の調整を行う。 【メンバークラスの場合】 ■構築済みの社内SaaS環境の運用リーダー。1～2名のパートナを管理し、日々の運用業務をこなす |
| 労働条件 |
年収：480万円～710万円 ※ご経験により異なります 年収について補足： ■担当者採用：①残業手当は残業時間に応じて支給 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③都市手当：1万円～／記載年収は①～③を除く ■マネージャー採用：年俸制710万円～（上記②、③を除く）／みなし労働時間における残業代相当額：月11万円～ 雇用形態：正社員 就業時間：09:00－17:20 フレックスタイム：有 コアタイム：10:00－15:00 保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 手当・福利厚生：通勤手当/住宅手当/その他手当 ・ 財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/育児休暇制度/介護休職制度/その他制度 手当・福利厚生備考：住宅手当（支給対象は同社規程による）／持家支援手当ほか／社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実／寮：有（年齢制限有り）、社宅：無 休日休暇：完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇 休日休暇備考：福祉休暇（育児、家族の看護・介護）、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能） 他 年間休日日数：123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■周囲との円滑なコミュニケーション力。■基礎的なビジネスマナー。 ■サービス精神があること。 ■周囲と協力し、前向きに業務に取り組めること。 ■基本的な英語力（特に英語文献の読解力）。 ＝＝マネージャークラスの場合＝＝ ■5年程度以上のインフラ基盤関連の業務経験。 ■1年程度以上のパブクラ利用経験。 【希望条件】 ■勤勉であり、新しい知識を貪欲に吸収する姿勢をもつ。 ＝＝マネージャークラスの場合＝＝ ■MS－Azure、AzureADの構築経験。 ■5名程度以上の開発経験。 ＝＝メンバークラスの場合＝＝ ■3名程度以上のチームのリーダ―経験 ■基本的な英語力（特に英語文献の読解力）。 ■1年程度以上のパブクラ利用経験。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 5450854 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- これまで約14年間IT専任のCAとして従事しております。現状についてしっかりとヒアリングさせていただき、ご自身だけでは気付けない新たな方向性のご提案などもさせていただきます。
- (2025/10/02)
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