◆大手上場企業◆製鉄プラントの電気・計装エンジニアリング

製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するための電気・計装設計およびマネジメントをお任せいたします。 リードエンジニアとして、電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用した電気計装エンエンジニアリングをお任せいたします。 同社グループ会社の製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。新設・改造案件それぞれの担当としてFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。 新設に向けた電気系統設計や、新規・既存設備の更新計画に合わせた設計といった、基本設計～詳細設計を主にマネジメントしながら、顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめまでを統括いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 【平均残業時間】月30時間 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】基本は出社を想定していますが、個別事情によって応相談 【配属先情報】 同社で採用し、入社と同時に同社グループ会社へ出向いただきます。

東京都23区 ・屋内原則禁煙／喫煙室有 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所 【想定年収】※金額を保証するものではありません。 年収1,300万円～1,500万円 月給：740000円～795000円 給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月・12月） 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：あり ・所定外労働：実費支給 ・管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。 【休日休暇】 ■年間休日日数125日 ■完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇 ■有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 【福利厚生】 ■在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度 ※上記は一定条件を満たした場合に利用可能 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■福利厚生パッケージ ■保養所 ■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等選択型確定拠出年金等