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| 部署・役職名 | モバイルの回線数拡大を牽引 / グループシナジーを創出するプロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
主な役割: ・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す当社モバイルの回線獲得を推進 ・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用 ・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底 ・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化 ・当社の多様なサービスとのシナジー創出 ・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開 業務内容: ・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進 当社内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。 ・グループ各事業との連携・交渉 当社内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。 ・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化 サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。 ・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施 実施した企画の効果測定を行います。会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。 ・市場調査、競合分析 各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。 ・新規ビジネスモデルの検討・提案 多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。 |
| 労働条件 |
▼勤務地 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩約4分 ▼勤務時間 9:00～17:30 フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） 原則出社（週1リモート可） ▼休日・休暇 ・年間休日125日 ・有給休暇：入社3ヶ月後に5日付与、さらに3ヶ月後に5日付与、以降入社日にかかわらず1月に付与 ▼給与関係 賞与：有（6月・12月／年2回 会社業績及び個人業績に基づき支給） 退職金：有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合 手当：通勤手当（支払上限額：50,000円／月） 給与改定：有（人事考課の結果によります） ▼福利厚生 カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食） 各種社会保険完備 通勤交通費支給 社員持株会制度 ストックオプション 社内託児所有 社内フィットネスジム有 各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など） 健康診断・人間ドックサポート 教育研修制度 資格取得支援制度 各種慶弔見舞金 ベビーシッター割引券 クラブ活動支援 各種社内イベント（ファミリーデー、納会など） ▼受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須（いずれか一つ以上）・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問） ・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験 ・数値に基づいた分析・改善経験 【歓迎（WANT）】 ・電気通信事業の業務経験・法人営業経験 ・オペレーション構築経験 ・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5449995 |
採用企業情報
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- IT・インターネット サービス
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- 現在、楽天グループ株式会社およびそのグループ会社の一部の求人紹介・選考フォローを担当させていただいております。 両面型コンサルタントとして、求職者様と企業様との対等な関係を築き、三者が満足・納得するようなご縁のフォローをさせていただいております。
- (2025/10/09)
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