【ICT本部（旧SIサービス事業部領域）/中部】テストエンジニア〜SCSKグループ／最上流から品質改革／AI・自動化挑戦／キャリアアップ環境〜

■採用背景： 社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。 大手SIerや事業会社との新規取引・直請け案件が増加し、テスト自動化・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。 事業拡大・体制強化のため、最前線でテスト設計・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。 現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。 ■業務内容： 業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。 【具体的には】 ・各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計〜一部実行 ・品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化 ・テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行 ・メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援 ・プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可 ・顧客折衝、現場ヒアリング〜改善提案・報告書作成 ※例：業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援（PMO）/開発プロセス、テストプロセス改善業務（テストコンサル） ■本ポジションの特徴・魅力： ・SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供 ・テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境 ・チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい ・キャリア志向の若手〜中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます 例：国内大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり ■組織配属先： ・ICT本部への配属予定です。 ■働き方・環境 ・チームでの作業が多く、客先常駐もあります。 ・お客様から委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。（営業日数によって増減はあるがほぼ残業なし） ・定時後に研修を受けるようなスタイルになっておりますので、研修を加味すると、残業時間は20h/月程度になる可能性があります。 ■キャリアパス／成長環境： ・半年〜1年 アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行って頂きます。 ・2年〜3年 テストの上流（計画、分析）もメインタスクとして対応して頂き、メンバー管理もタスクの一部として対応頂きます。 この間、様々な研修等を受講して頂き、知識レベルを広げて頂きます。 ・3年目くらいから 小規模のチームリーダー、能力によっては分室長をお任せするケースもあります。

【雇用形態】 ■正社員 ・試用期間：有 　※選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。 【給与】 ■想定年収：420万円〜1200万円 　・基本給：217,000〜718,750円 　・賃金形態：月給制 　・通勤手当：会社規定に基づき支給 　・残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 　・試用期間：有（3ヶ月） 　・賞与：年2回 2025年度の実績：5.0ヶ月 　※考課結果により社内基準にて支給 【昇格】 ■年1回 【備考】 ■住宅手当:17,000円/月~ (条件に応じ変動) ■退職金:有 ■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅:有(転勤時) 【その他制度】 確定拠出年金確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、従業員持株会、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 <充実の研修制度> 資格取得報奨金制度(10,000～250,000円)、英語学習支援制度、 ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 【就業時間】 ■所定労働時間:07時間45分(休憩60分) ■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制 ■残業:有 ※月平均残業22.8時間 (2024年4月~2025年3月) 【休日】 ■年間休日126日 ※2026年度予定 ■有給休暇: 初年度:入社月に応じて4~14日付与(入社月から取得可能) 次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】) ※平均有給休暇取得:13.2日/年(2025年4月~2026年3月) 【勤務地】 ■中部支社（愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階）、または愛知県内の顧客先