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| 部署・役職名 | 【東証グロース上場】シニアコーポレートIT（リーダー候補）／攻めのコーポレートエンジニア募集／スタートアップ |
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| 仕事内容 |
当社は事業成長とともに組織としても大きな転換点を迎えています。これまで少人数ならではの柔軟さで乗り切ってきた社内のIT環境や情報セキュリティ体制も、今後の事業・組織拡大に向けて、より堅牢で生産性を高める仕組みへと進化させる必要があります。 当社では2030年の東証プライム市場上場を視野に、内部統制や情報システム部門の強化が不可欠な中、これまでCTOや現場エンジニア、労務部が兼任してきた情報セキュリティ・ITインフラ領域を専門でリードできる方を求めています。 今回のポジションは、単なるインフラ整備や運用にとどまらず、システムの抜本的な刷新や戦略立案、課題解決を通じて業務生産性の向上に強く関与いただく非常に重要な役割です。スタートアップフェーズならではのスピード感を楽しみながら「攻め」の姿勢で社内IT基盤を整え、社員一人ひとりの働きやすさや組織の成長スピードを後押しし、未来を見据えたコーポレートエンジニアチームを立ち上げていく仲間をお待ちしています。 ▼ 具体的な業務内容 ・社内ITインフラの設計・整備・運用（ネットワーク、PC、各種SaaS・クラウドツールなど） ・情報セキュリティ体制の構築および社内推進 ・社内ヘルプデスク・キッティング業務の効率化・標準化 ・内部統制対応（ISMSや監査対応に必要な運用体制整備など） ・DX推進（社内ツール導入支援、IT戦略立案など） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都千代田区（東京本社） ・愛知県名古屋市中村区（名古屋本社） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・勤務推奨時間：（始業）5:00～11:00／（終業）17:00～22:00 ・1日あたり労働時間：8時間（最低勤務時間6時間） ・残業あり（平均月20時間） ・週2回のリモートワーク可 【年収・給与】 想定年収：700万円～1,200万円 想定月給：58万円～100万円 備考 ：想定月給には固定残業代 45時間分を含む オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定 年2回、6ヶ月ごとに昇格・昇給機会あり 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） ・家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） ・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円） ・社会保険完備 ・在宅勤務制度（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由 ・研修支援制度 ▼その他 ・無限書籍購入補助 ・業務関連のカンファレンス／勉強会費用補助 ・資格取得補助 ・サポーターサプライズ ・役員食堂（役員とのランチ補助） ・ピリオド会（社内懇親会補助） ・達成慰労会 ・ウェルカムランチ 【休日休暇】 ・土日、祝日 ・年次有給休暇（入社時10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【試用期間】 ・あり（3ヶ月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社内IT・SE、情報システム部門などでの実務経験4年以上・社内ツール/システム導入の企画・提案・導入の推進経験 ・情報システム（SaaS）・セキュリティ運用に関する深い知識とトレンド感度 ・社内IT環境/ツール（ハードウェアキッティング、社内サーバー）の管理・運用スキル ・現場とのコミュニケーション能力（ニーズを把握し、適切に対応するスキル） 【歓迎（WANT）】 ・ISMS業務運用経験・CSIRT（インシデント対応チーム）やPSIRT（製品セキュリティチーム）に関する理解または関連プロジェクトの経験 ・MDM（Mobile Device Management）導入・運用経験 ・プロダクトセキュリティへの関心・知識 ・スタートアップやスピード感ある環境でのIT整備経験 ・ITガバナンスの知識 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という経営理念に共感できる人 ・中長期の視点でIT環境整備を考えられる方 ・スタートアップや少人数組織など、変化の激しい環境にフィットできる柔軟性をお持ちの方 ・自ら現場のニーズや課題をキャッチアップできる方 ・攻めのコーポレートエンジニアとしてITツール/インフラ整理を企画から起案して推進したい方 ・より上流（戦略・企画）業務にチャレンジしたい意欲をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 5448823 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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