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| 部署・役職名 | 【データサイエンティスト】社長室立ち上げフェーズ!経営直下で横断的に課題解決を担う社長室業務 |
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◆◇事業内容◇◆ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業(クライアント企業)のAIによるデジタル変革を推進しています。 製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォーム」を開発提供。 また2022年には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。 今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウドをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 《特徴》 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ◆◇募集背景◇◆ 総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します。 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、製造業AIデータプラットフォームのさらなる市場拡大を進めていきます。 当社の社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。 事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。 ◆◇具体的な仕事内容◇◆ AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造と当社のあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。 あらゆる前提が変わっていく中で、当社が業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。 同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。 例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。 単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。 <具体的な職務内容> 以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想〜実行まで一貫して関わっていただきます。 ・AIの進化やを前提とした産業構造の構想や10ヵ年計画の設計 ・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード ・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携 ・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計 ・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行(BigQuery/Salesforce/財務/CSなどの全社データ統合) ◆◇仕事のやりがい・働く魅力◇◆ ①社会・産業の未来像を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる ②グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる ③全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる ④事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる ⑤経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる ⑥社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる |
| 労働条件 |
◆◇雇用形態◇◆ 正社員 試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません) ◆◇給与◇◆ <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収600万円〜1200万 ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ◆◇勤務時間◇◆ 勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) ◆◇休日 ◇◆ 《休日》 ・完全週休2日制(土日祝) 《休暇》 ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇 ◆◇福利厚生◇◆ 《諸手当》 ・交通費実費支給 毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 《社員同士の交流支援》 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) 《ライフイベント・ファミリー支援》 ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円) ・出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 《その他》 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助 ・人間ドック費用補助 ◆◇加入保険◇◆ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆◇勤務地◇◆ 東京本社 または 関西オフィス ◆◇その他◇◆ 《働く場所について》 オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・データサイエンティスト、またはデータアナリストとしてのデータ分析経験が3年以上・Python、Rなどを用いたデータ分析、統計モデリングの実務経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工(BigQueryやRedshiftなどでの実務経験が望ましい) ・Excel / Google Sheets 高度な関数・モデリングスキル ・データ可視化ツール(Tableau, Power BIなど)の使用経験 【歓迎(WANT)】 ・生成AIをはじめとする先端技術を活用したプロジェクトを推進されたご経験・スタートアップ/メガベンチャーでの事業責任者またはCxOとして大きな事業成長をリードしたご経験 ・高い目標やとてつもなく困難な課題に自ら挑み、成果を創出したご経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・どんな困難な状況でも立ち向かい、結果にコミットしてきた方 ・常にチームのパフォーマンス最大化に貢献し、ミッションドリブンな意思決定ができる方 ・社内の誰にも解けなかった難題にチャレンジし、全社にインパクトを与える仕事がしたい方 ・抽象度の高いテーマの戦略構築を行うと共に、実現に向けて自ら手を動かすことを厭わない方 ・当社の掲げるミッションに強く共感できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/20 |
| 求人番号 | 5448636 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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