転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ※リモート可※【M＆A推進_マネージャー】東証プライム上場／昇給率10％以上 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、売上高約30倍（上場時2014年8月期の売上と2024年8月期の売上高比較）、グループ会社数は40社（2025年7月時点）を数え、連結従業員数も1万5千人に迫るなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。 その成長を担っている重要な戦略の1つがM＆Aです。東証適時開示ベースで2025年8月期にはすでに4件のM＆Aを発表し、日本でも最多クラスを誇っています。また、上場会社との資本業務提携も行っております。 事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM＆Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。 今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM＆Aを積極的に行っていきます。 今後、さらなるM＆Aの加速と、グループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 【配属部署】 グループ経営推進部 M＆A推進室 【具体的な仕事内容】 ・M＆A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど 【採用背景】 2020年12月にグループ経営推進部としてM＆AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。 グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M＆A推進室と戦略企画室ならびに海外事業推進室の3チーム体制となっています（全体で16名）。 M＆A推進室は、約6名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M＆Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 【同社におけるM＆A／PMIの位置づけ】 M＆Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。 同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。 それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M＆Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M＆Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 グループのM＆A戦略を担うべく、投資機能をもつ100％出資の会社で、累計6件の投資実績があります。 M＆A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。 【本ポジションの魅力】 検討しているM＆Aの件数は年間約300件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。 今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM＆Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M＆Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM＆Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て入社、M＆A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。 経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■給与 応相談 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 本社：東京都港区麻布台 新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ■休日／休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会、アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下いずれかでのM＆A業務 または その周辺業務経験（計5年以上）┗投資銀行、銀行（日系可）、FAS、事業会社、投資会社 ・クロスボーダーM＆A案件に関与・サポートした経験（1年以上） ・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上） 【歓迎（WANT）】 ・海外留学または海外勤務経験・仲介会社案件だけでなく上場会社のM＆A経験 ・M＆Aに必要な法律面または会計・税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM＆A／PMIのご経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・流動的な仕事も苦にしない前向きな方 ・高いリジリエンス（復活力）をおもちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 5448232 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です