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| 部署・役職名 | 【COO直下/マネージャー候補】年間100名超の採用計画をリードする戦略人事｜組織急拡大のエンジンに |
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| 仕事内容 |
挑戦を力に変える。2年で500名超を目指すSaaS企業で採用戦略のプロフェッショナルへ 【事業と組織の魅力】 私たちは、予実管理SaaS市場で高いシェアを誇り、累計調達額100億円超、マルチプロダクト展開で急成長を遂げています。プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」のもと、データとAIを活用した真のプランニング・プラットフォーム実現に向け、事業規模を爆発的に拡大中です。 現在、この成長の最大の鍵は「採用」にあります。CEOを筆頭とした経営陣が採用に深くコミットし、全社一丸で取り組む理想的な環境です。 【募集ポジションのミッション】 あなたは、この急成長を牽引する年間100名超の採用成功を担う、戦略人事のコアメンバー（マネージャー候補）です。単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築を目指します。 COO直下のチームで、事業部と深く連携し、採用活動を一人称かつオーナーシップを持ってリードいただきます。 ●戦略の立案から実行までをリード： ・Biz採用における戦略・戦術設計と、経営を巻き込んだ推進 ・新規エージェント発掘、リファラル制度の構築など、採用チャネルの多様化と仕組みづくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ・将来的なチームマネジメントと人事領域全般へのミッション拡大 採用のプロフェッショナルとして、あなたの戦略的思考と実行力で、当社の急成長を加速させる「事業のエンジン」となってください。裁量、スピード感、経営との距離、すべてが最前線にあるポジションです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 試用期間6ヶ月 変更なし ■給与 年収 6,000,000 円 － 10,500,000円 ［昇給］年2回（4月・10月） ※同社規程に基づく ※ストックオプション（SO）制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ＜交通費＞ 実費支給（上限5万円/月） ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 ■休日休暇 ＜休日＞ 休日 完全週休二日制 － 土日、祝日 休暇 － 有給休暇（ 入社時10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 ＜休日休暇＞ 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 ■加入保険 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■福利厚生 ＜福利厚生＞ ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 ＜福利厚生＞ ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 ■想定勤務地 東京都港区三田 本社（リモートワークも可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （下記いずれかのご経験）・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（2年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・5名以上の採用チームのマネジメント経験・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験 ・IT/SaaS領域における中途採用のご経験 ＜人物像＞ ・事業を動かす採用に挑戦したい方 ・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5447318 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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