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当社新規事業のITコンサルティング事業部の立ち上げメンバー
年収：1200万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 当社新規事業のITコンサルティング事業部の立ち上げメンバー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 職種名：コンサルティング事業本部 ビジネス推進責任者（Manager/Senior Manager/Director 想定） 役割：基幹・業務系を中心とした 数百人月規模のシステム刷新プログラムを、構想策定フェーズからデリバリー完了までを統括する役目も担いながら、事業本部長と共にチーム組成・メンバー育成、サービスライン企画、案件獲得まで、コンサル事業 P/Lの オーナーシップを持って推進していただきます。 想定年収：1,200 万円〜2,000 万円＋パフォーマンスボーナス＋SO（年 1 回改定／上限なし） 【仕事内容】 ①超上流フェーズ統括（戦略策定・構想策定） ＃企業／事業戦略と整合した IT グランドデザイン策定、ROI シミュレーション、投資ポートフォリオ最適化 ＃CxO／事業部長クラスとのワークショップを通じたロードマップ・業務要件定義 ②プログラム & プロジェクト・ガバナンス ＃フェーズ別 WBS・クリティカルパス管理、ベンダー／調達契約、EVM を用いた進捗・コスト・品質管理 ＃ステアリングコミッティ運営、マルチベンダー統制、経営層への KPI レポーティング ③クラウドネイティブ／モダナイゼーション ＃AWS・Azure・GCP への Lift & Shift／Re-Platform／Re-Architecture 方針策定 ＃API 管理・マイクロサービス化・DevSecOps パイプライン導入による俊敏性向上 ④チェンジマネジメント & デジタルトランスフォーメーション推進 ＃組織／業務プロセス変革計画、教育・定着化、Change Champion 育成による現場浸透 ⑤事業開発 & ナレッジマネジメント ＃金融・製造・通信・公共の業界別 Go-to-Market 戦略立案とアカウント開拓 ＃ホワイトペーパー・PoV 発信、カンファレンス登壇による Thought Leadership の確立 ⑥チーム立ち上げ・育成 ＃採用計画・評価制度の設計、オンサイト／オフショアを組み合わせたデリバリーモデル構築 ＃若手～シニアまでのコーチング、キャリアパス策定、パフォーマンスレビュー 【 新規事業の企画経験も ─ “案件デリバリー＋α” の挑戦フィールド】 通常のコンサルティング案件に加え、**「自ら手を挙げて、新規事業をゼロから創る」**チャンスが常時オープン。 事業部長直下でアイデアピッチ → 迅速な意思決定 → 予算確保 → PoC 実行までを 最短1か月で回せる短サイクルを採用しています。 ①自由提案制度 ：テクノロジー・業界・ビジネスモデル不問。週1回の “New Business Pitch” で全社員がプレゼン可能 ②専任PoCバジェット：年間数千万円規模の社内 R&D 予算を確保。生成AI、IoT、サブスク SaaS など過去10件以上がPoCフェーズへ ③クロスファンクショナル体制：データサイエンティストやUI/UXデザイナーと即席チームを結成し、最長3か月で検証〜MVP開発 ④事業化後のロール ：プロダクトオーナー／事業責任者として継続的に携わることも、次のアイデア創出にシフトすることも選択可 「受託と自社プロダクトのダブルトラック」 が当社の成長エンジン。案件デリバリーで培った業界知見を活かし、 “次の主力サービス” を自らの手で立ち上げたい方には、これ以上ない裁量とリソースを提供します。 【当社について】 私たちは、給与・働きやすさ・やりがいのすべてを兼ね備えた IT コンサルファームを掲げ、2025年4月に新設した IT コンサルティング事業部を急拡大させています。外資／日系ファーム出身のプロフェッショナルが集い、単価還元率 70〜80％・フルリモート／フルフレックス・ストックオプションを含むインセンティブで、個人の成長と組織の拡大を同時に実現する“現代型コンサルファーム”です。 立ち上げフェーズの今だからこそ、経営層候補・役員候補として参画いただける方を歓迎します。 • 意思決定への関与 • 高い裁量権 • IPO準備中、ストックオプションの付与あり など、スタートアップならではの魅力も多数あります。 |
| 労働条件 |
【勤務地・交通】フルリモート ※参画プロジェクトによって変更の可能性あり。 会社所在地：東京都港区南麻布３丁目２０−１ Daiwa 麻布テラス 5F 【勤務時間】フレックスタイム制度 標準的な勤務時間帯：10：00~19：00 標準労働時間：8時間 休憩：1時間 コアタイム：なし ※プロジェクトにより一部制限有り。自身に合うプロジェクトに参画してください ※月平均残業：10～20時間 【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様） 【給与形態】 月給制 昇給あり：毎年4月1日 賞与あり：年2回 【福利厚生】 ■有給休暇 6ヶ月勤務後10日付与 ■年間昇給 平均５％～10％ 昇格した場合は数百万単位での昇給(昇給額は職位による) ■借上社宅制度あり ■交通費全額補助（通勤手当） ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■健康診断・人間ドック補助 ■自己啓発書籍補助(上限月3000円) 【リファラル】 ①被紹介者が過去一度もビズリーチ等求人サイト経由で応募していないこと、同様にHPからも 応募していないこと。(SNS可、ただしある程度の経験者に限る) ②被紹介者が6か月在籍した場合のみ紹介者にリファラル報酬を支給する。 被紹介者一人につき100万円。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記に該当する方・大手コンサルファームもしくは大手SIerに所属 ・大規模SI、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・マネージャー以上の職位を経験 【歓迎（WANT）】 ・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■給料を大幅にアップしたい ■スキルに見合った給料がほしい ■エンジニアとしての市場価値を高めたい ■勤務場所にとらわれずに働きたい ■PM・PLやコンサルタントへステップアップしたい ■取得資格のモチベーションが欲しい。 ■いい人ばかりの職場で働きたい。 ■気兼ねなく意見がいいたい。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/01 |
| 求人番号 | 5406360 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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