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| 部署・役職名 | 【関西】エリアマネージャー候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。 ■ 入社後の流れ 半年程度で店舗オペレーションを把握（エリアマネージャーの職位・給与で、店長職よりもスタッフの仕事を覚えていただきます） 社内資格や昇格に必要な資格を取得（段階あり） ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善 人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理しているマネージャーが18名おります。 マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。 ■ ここがポイント 急成長中：2036年までに700店舗へ拡大を目指す 経営に近い立場で活躍：事業戦略に関与できる 現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる |
| 労働条件 | 面談時に求人票としてお知らせいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・飲食店（直営店）で30～100店舗の管理経験がある方。※フランチャイジー法人での管理経験のみの方は不可。 ※地方の直営チェーンで、管理経験が30店舗未満の方はご相談ください。業態や規模などで判断いたします。 【歓迎（WANT）】 ・システムが完成していて分業型の大手企業よりも、中小企業で様々な業務を担当なさった方を歓迎します。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 求人番号 | 5406015 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 流通・小売 サービス
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- 宿泊・婚礼・教育・不動産・各種サービス業・一般消費財・食品業界など、BtoC業界・BtoBtoC業界において、「求職者」と「企業」の皆様のご縁の創出をお手伝いいたしております。また、各業界とも専門職だけでなく、経営層やバックオフィス系職種においても幅広く対応いたしております。
- (2021/04/01)
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