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【事業推進ポジション】【年収事例800~900万円】自動車業界をリードする『Gulliver』
採用企業案件
特集求人
株式会社IDOM
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- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【事業推進ポジション】【年収事例800~900万円】自動車業界をリードする『Gulliver』 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社IDOMは中古車販売事業『Gulliver』の店舗運営や、車のリース事業を中心とした中古車取扱い事業を行っています。 「挑み続けること」が私たちが誇る最大の強みです。 沢山の失敗も成功も経験している私たちだからこそ提供できる“本質的なサービス”を武器に、社員一丸となって“今できる最大の価値発揮”を行えるようにお客様に寄り添い続けます。 今回、IDOMの事業創造、推進を担い、次世代のリーダー候補として期待される本部企画職『事業企画ポジション』を募集します！ 【 事業企画推進 / 新規事業開発 】などに配属され、事業の更なる発展を実現するために中長期的な視野に立ったビジネス企画全般に携わっていただきます。 事業拡大を続ける中で、お客様の伴走者としてより豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくださる方とお会いしたいと考えております！ ■『事業企画ポジション』とは何をするのか（部門によって異なります） ==================== ・担当領域における実績把握と数値分析 ・集客施策等の他部署と連携した企画立案 ・プロジェクト型の課題解決 ・課題整理と解決策の立案 ・施策実行と進捗管理 ・パートナー様とのミーティング実施 ・スライドやスプレッドシートでの資料作成 ※社内ではGoogleツールを使用（一部Microsoftツール使用） ・その他関連ツールの使用など 【株式会社IDOMに入社する魅力とは？】 ===================== ・圧倒的な知名度・実績を持ち、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス ・とにかく働きやすい！ホワイト500認定に向けた改革を推進中！ ・中長期的な視野に立った企画推進全般に携わることができる ・実力主義の社風で早期キャリアアップも可能！ ・大手企業の安定した基盤の中で、ベンチャー企業のスピード感や裁量権を持って挑戦することができる 【評価制度】 各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。 【チャレンジ異動申請】 社内公募によるもので毎年1回、全社員がチャレンジしたい仕事を申請できる制度です。 自分自身の「やりたいこと」「目指していること」を見つめなおし、“常にチャレンジできる環境”を整えています。 実績として過去に異動制度を利用された方の中には、事業部の統括ポジションなどへのキャリアアップを果たし、現在もご活躍されている実績もございます。 【キャリアアップ事例】 ☆入社4年目で『本部マーケティング事業部の責任者』に任命！ ☆新規事業部の部長へと昇進され、『社内最年少の事業部長』に任命！ このように経験年数に関係なく、1人ひとりの実力次第であらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。 【IDOM『事業企画ポジション』の魅力】 ===================== ①「100年に1度の大変革期」を存分に楽しめる 新車メーカーによる技術革新、EV・自動運転の普及など、これまでと全く違ったゲームチェンジが起きるといわれる業界です。ましてや中古車マーケットは大手3社をあわせてもシェア率は少なく、まだまだ伸びしろがあり新しい未来を創造する多くのチャンスに溢れています。 ②年齢や経験にかかわらず「やりたい」が実現できる 当社の事業スピードや裁量の大きさ、事業規模を活かして、ビジネス感覚に優れた若手が多く活躍しています。部門横断プロジェクトもあり、新人からベテランまで隔てなく新規事業を起案できる環境があるため、所属部署に留まらないさまざまな仕事への挑戦が可能。社員一人ひとりがオーナーシップをもって仕事に取り組んでいます。 ③年功や役職でなく、積み重ねた自身の能力で評価 各項目に分かれた能力項目で評価を行っているため、入社歴や役職、年齢に関係なく、自身の努力と頑張り次第でスピーディな成長が可能。「役職は役割」との考えのもと、リーダーになった際に年上のスタッフが部門のメンバーになることもIDOMでは日常茶飯事です。 |
| 労働条件 |
◾️勤務時間：9:30~18:30（実働8時間） ◾️年収：800-900万円 ※スキル・ご経験によって変動します。 ◾️待遇・福利厚生 ▼各種制度 ■従業員持株会 ■社員割引販売（車購入） ■交通費支給（上限50,000円/月） ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） ■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助） ■妊活支援制度（時短／休職が可） ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担 （不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象） ■車通勤OK ▼各種手当 ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ◾️休日休暇 年間120日以上 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社月によって変動） ■育児休暇 ■介護休暇 ■ライフサポート休暇（7日間） ※5日以上の連続休暇取得可能 ※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業系企業での本部職種経験・大きな規模で大きな挑戦を楽しめる方 【歓迎（WANT）】 ・事業系企業での事業企画/推進に関わっていた方・業務変革に関わりたいと思っている ・周囲の置かれる環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/19 |
| 求人番号 | 5405069 |
採用企業情報
- 株式会社IDOM
-
- 資本金4,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- 流通
- 小売
- その他
-
会社概要
【事業内容】
自動車に関する販売買取事業をメインに展開。
ただし当社は、単なる自動車を売買する企業ではありません。
クルマ業界の常識を覆す、新しい価値を提供する企業です。
例えば、
・業界に驚きを与えたクルマの賃貸契約プラン
・購入車を10年間保証、返品可能とした新しい顧客視点サービスを提供
結果、「中古車買取台数No.1 ※1」「中古車販売台数No.1 ※2」の実績を残し、
新車販売・海外にも事業を拡大中。
※1：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古車買取市場の大手買取専門業者を対象とした「中古自動車買取台数No.1調査」より）
※2：2018年9月、（株）日本能率協会総合研究所調べ
（国内中古自動車販売業の主要小売企業を対象とした「中古自動車販売台数No.1調査」より）
また自動車業界「100年に一度の大変革」が起きる中、
お客様が求める様々なサービスを展開してきました。
✔︎ 自動車サブスクリプションサービス「NOREL」
✔︎ 自動車個人売買サービス「Gulliverフリマ」
✔︎ 個人間カーシェア「GO2GO」（2019年4月リリース）
私たちは、チームで闘い続けてきました。
クルマ業界という巨大マーケットを変革するために。
それは、個人の努力だけで実現できる規模の目標ではありません。
メンバー全員が力を合わせてやり抜くことで、
私たちは業界のリーディングカンパニーとしての基盤を築くことができました。
でも、まだまだ更なる上を目指しています。
だからこそ、本気サークルのように、仲間と夢を描いて一緒に目標を達成する毎日を送りたいタイプの方には、
本当の仕事の楽しみを実感していただける環境があるはずです。
【当社について】
当社は日本を代表する「ハイパーグロースカンパニー」です。
※ハイパーグロースカンパニーとは、
・アメリカにおいて設立10年以内に
・売上高10億ドル（1ドル約100円で日本円に換算して約1000億円）
を達成した超成長企業を賞賛する言葉です。
【設立年月日】1994年10月25日
【代表者】代表取締役社長 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
【資本金】41億円（2024年2月29日時点）
【売上高】4,198億円 （2024年2月期）※連結
【従業員数】3,508名（2024年2月29日時点）※連結
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