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【次世代リーダー候補】審査から新サービス開発まで！事業拡大を支える取引モニタリング・コンプライアンス担当
採用企業案件
マネックス証券株式会社
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- 資本金13,195百万円
- 会社規模101-500人
- 証券
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【次世代リーダー候補】審査から新サービス開発まで！事業拡大を支える取引モニタリング・コンプライアンス担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は現在、NTTドコモなど身近な大手プラットフォーマーとの提携を通じて、投資をより身近で便利な存在にする新サービスの開発に挑戦しています。 この事業拡大を、健全かつ持続可能なものにするために欠かせないのが、「取引モニタリングやコンプライアンス」といったガバナンスの面からサポート・監督する役割です。 会社の成長を裏側から支える重要なポジションの次世代リーダー候補として、新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 法務・コンプライアンス業務を主とする部署にて、証券取引に関するモニタリング業務を中心にご担当いただきます。 入社後はまずモニタリング業務に専念していただき、徐々にコンプライアンス領域へも業務範囲を広げていきます。将来的には制度改正対応や新サービス開発などのプロジェクトに参画いただくことで、金融規制やサービス開発に関する専門性を高めていただけます。 ＜主な業務内容＞ ・取引モニタリング業務：不公正取引（相場操縦・インサイダー取引等）の疑いのある売買の調査・報告・記録、当局・取引所からの照会対応、顧客対応部門への説明 など ・コンプライアンス業務：制度改正対応、社内規程の整備、新サービス開発時のリスク検討や当局対応 など ■ポジションの魅力 ・固定的なルールに縛られるのではなく、自分の意見を反映しながら仕組みづくりに関わることができます。 ・取引モニタリングを入口に、コンプライアンスの専門性を幅広く磨き、多様な経験を積むことができます。 ・今後、部門の中核を担えるポジションが広がっており、将来的にリーダーとしてキャリアアップするチャンスがあります。 ・当社では、ビジネスの現場と一緒に商品・サービスを考え、設計段階から関わることが可能です。通常の「審査・確認」にとどまらず、事業を共に作っていく経験ができます。 ■キャリアパス ・取引モニタリング業務にとどまらず、コンプライアンス領域へ業務の幅を広げることで、専門性を深めつつキャリアの可能性を広げられます。 将来的には、チームリーダーをはじめとして、以下のような方向でご活躍いただくことを想定しています。 - リーダー／マネジメント志向：売買審査チームのリーダーとして、メンバー育成や組織運営に関与 - 専門家志向：コンプライアンス全般の知見を磨き、社内外で頼られるプロフェッショナルへ成長 - 企画・改革志向：生成AIをはじめとしたITツールを活用し、業務効率化や新しい仕組みづくりを推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間3ヵ月：条件の変更なし） ■勤務時間 8:30～17:00 標準労働時間：1日当たり7.5時間 休憩時間：60分 ■給与 【月給】 340,000円～875,000円 -上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後変動する可能性がございます。 - 別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。 - オファー時の内容によって、固定残業代を含む場合があります。 例）固定残業30hを含む750,000円の場合、基本給610,462円＋固定残業代139,538円 ※30hを超えた分は別途支給 【モデル年収】 566万円～1,210万円（以下を含んだ想定年収） - 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） - 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（会社業績と個人の評価に応じて決定） ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・自己学習サポート（上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話など） ・副業可（条件付） ・各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ・確定拠出型年金制度（401K） ・従業員持株会 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ・服装自由 ・部活動制度 など ■休日・休暇 ＜休日＞ 土曜、日曜、祝日 年末年始（12月31日～1月3日） ＜休暇＞ 年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）※初日からご利用いただけます。 連続休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 勤続休暇（勤続5年毎に5日） その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） ＜ライフイベントに合わせて以下も取得いただけます＞ ・結婚、産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休暇、育児短時間勤務 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護時短勤務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてに当てはまる方（Excel＋①または②の経験）- 実務でExcelを使用した経験がある方（VLOOKUPまで使えるレベルを想定しています） - ①金融機関での以下のいずれかの業務経験 - 取引データのチェック - 数字やデータを使った分析 - オペレーション改善業務 - ②継続して株式取引の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・証券会社等での取引モニタリング（売買審査）業務または日本株に関連する業務に携わっていた経験をお持ちの方・日本証券業協会の定める「内部管理責任者」資格の保有（お持ちでない方は入社後に取得いただきます） 【求める人物像】 ・コツコツとルーティン業務を正確に進めながら、より良くするための工夫や提案ができる方 ・新しい技術や仕組みに前向きに取り組める方（変化を楽しめる方） ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協力して仕事を進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/20 |
| 求人番号 | 5405066 |
採用企業情報
- マネックス証券株式会社
-
- 資本金13,195百万円
- 会社規模101-500人
- 証券
- インターネットサービス
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会社概要
わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。日本だけでなくアメリカでもオンライン証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。創業から20周年を迎え、口座数217万、お預かり資産額は6兆円を超えました。「資産運用後進国」とも言われる日本で個人投資家を増やし、みらいの生活を豊かにするためのサポートを行っています。
＜主要なグループ会社＞
・コインチェック（暗号資産事業）
約200万のユーザーを有する暗号資産取引所「Coincheck」やビットコイン決済サービス「Coincheck payment」を運営しています。「次の時代のスタンダードとなる価値交換のプラットフォームをつくる」ことをミッションに、最新のテクノロジーと高度なセキュリティを基盤として、誰もが簡単に暗号資産の取引や支払いができるサービスの提供を行なっています。
・マネックスベンチャーズ（ベンチャーキャピタル事業）
マネックスグループのネットワークを活用し、主にシード／アーリーステージの国内外のスタートアップ企業へ投資しています。Fintechを中心に、インターネットを活用した既存産業の変革を推進するサービスなど、個人のライフスタイルにインパクトのある企業への投資を行うことを基本方針とし、マネックスグループの事業領域に留まらない幅広い分野で投資実績があります。
・マネックスSP信託（管理型信託業）
有価証券・金銭等を対象として、委託者等からの指図に基づき、信託財産を管理・処分する管理型信託業を運営する信託会社です。また、遺言書の管理や遺言執行等の相続関連業務も取扱い、日本の超高齢社会を見据えたサービス展開を目指しています。
・カタリスト投資顧問（投資助言業）
長期的な視点に基づき、日本企業の潜在価値に着目し、その顕在化のカタリストとなることによって、日本の個人投資家の資金運用の手助けをいたします。企業とエンゲージメントを図る中で、外部環境への柔軟な変革を後押しすることで、結果として資本市場が活性化することを目指します。
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