【リテールIT】JAバンクのアプリ・CRM・データ利活用高度化（戦略/インフラ企画・デジタルマーケティング等）

■募集背景 「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。 ・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位） ・貸出残高：22.9兆円 ・実店舗数：6,192店（国内2位） 農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。 昨今、金融サービスのデジタル化や顧客中心のサービス革新が進むなか、データドリブンなアプローチを導入し、ロイヤルティの高い顧客基盤を拡大させるための、データ分析・デジタルマーケティングにかかる知見・経験を有する人材を募集しています。 ■業務詳細 新CRM開発・活用推進、デジタルマーケティング・アプリ戦略企画立案、左記業務に必要なJAバンク顧客データ（※）の分析等を通じ、JAバンクのブランド価値を高め、ロイヤリティの高い顧客基盤を拡大させることがミッションです。 （※）JAバンクアプリ、JAネットバンク、JAバンク勘定系・情報系システム、その他各種信用事業データ等 主な業務は以下の①～③のとおり（一例）です。 ①新CRM開発・活用によるリアルチャネル機能の高度化、JA向け利用推進 　　・対面営業強化等に資する新CRM開発（SalesForce）およびリリース後の機能拡充、JA向け利用推進 　　・他事業と連携したCRMのデータ・機能拡充 　　・CRMデータを活用した顧客ニーズ分析や渉外担当者の行動分析、および改善提案等 ②デジタルチャネル向けマーケティング戦略企画・実践、新規サービス企画 　　・顧客データに基づく分析、デジタルマーケティング戦略立案、および他事業と連携したスマホアプリ戦略の高度化 　　・リアル・デジタルを融合するOMOシナリオ・事業間連携 　　・データ分析および顧客ニーズに基づいた新規サービスの企画 ③リアル・デジタルチャネル機能等で利用するデータインフラの整備 　　・リアル・デジタルチャネル機能等で利用するデータ利用環境（＝データ基盤）の整備 　　・Snowflake・BIツールなどデータ利活用インフラの整備・利活用支援 　　・MAツールの構築・運用などデジタルマーケティング本格展開の環境整備　　 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 ■キャリアパス 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね3年毎にリテールIT企画・事業戦略企画部署でローテーションを実施し、キャリアアップしていただきます。 （キャリアパスの例） 当初例１：CRM開発・利用促進プロジェクトへの参画およびCRMデータの拡充・データ分析を通じた業務高度化・効率化を担当 当初例２：JAバンクアプリのプロモーションに向けたデジタルマーケティング戦略企画もしくはスマホアプリ戦略の高度化を担当 部内配転：JAバンク全体のチャネル戦略の企画・立案を担当 社内異動：JAバンクリテール実践部へ移動し、ネットチャネル・WEB広告を活用したローン伸長の企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格） ■特徴・魅力 ○活躍フィールドの広さ ご自身の希望・経験・スキルに応じて、新CRM開発・活用推進、デジタルマーケティング・アプリ戦略の企画立案、左記業務に必要な顧客データ分析等（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ○新たな業務への挑戦 銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。 これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。 〇セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味 国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。 【身につくスキル】 ・高度なデータ分析能力とデジタルマーケティング戦略立案スキル ・顧客視点でのサービス企画能力 ・サービス等開発に向けた要件定義手法（業務・システム面）

【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給 【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり 【勤務地】 国内の本支店および海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等） 【転勤】 有り 当面無し（出向予定採用ポジションを除く） 【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・その他（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等） 【有給休暇】年間20日間（採用年は採用月により変動） 【保険・手当】 ・社会保険：完備 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 ・社宅完備 ・昼食手当支給 ・確定拠出年金 ・連続休暇 【退職金】 有 【教育制度／資格補助】 弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修等の各種研修を用意しています （受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ▼年収モデル ・総合職（全国転勤型） 5年目：600万円 7年目：800万円 10年目：1000万円 管理職：1300万円 ・総合職（本店勤務型） 5年目：600万円 7年目：700万円 10年目：900万円 管理職：1100万円 ※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます