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【プライム案件多数】裁量広く、次代のDXを担う営業部長募集

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【プライム案件多数】裁量広く、次代のDXを担う営業部長募集
職種	事業企画・事業統括法人営業営業企画
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	▼日本だけに留まらず、世界のトレンドを取り入れ　キャリアをより充実させたいあなたへ── Freewillは、クリエイティブの力で社会課題解決に挑み、世界をRe - Designするために発足した組織です。代表のAsabaは45ヵ国以上を渡り歩いた経験から「自身の自由意志をもって自由に選択できる生き方をすべての人が歩める組織」を志し、10年以上の海外キャリアを持つグローバル経験者により発足しました。これまでに資金調達は一切せず、外部の資本を入れずに15億円以上の売上を実現した国産のグローバル企業として、国内では間違いなくチャレンジングかつイノベイティブな組織として顧客から認知されています。また経営陣は株主配当金を一切受け取らず、報酬のほぼ全額を社会課題解決型のサービスを作るためにPOCとして実現しています。そんな組織に共感して集まった社員の80%以上がアメリカ・アジア諸国・欧州・アフリカなどでの留学や海外勤務経験を有し、そのうち約30%が外国籍メンバーです。世界各地でIT関連の事業に携わり、多種多様な業界のシステム基盤を作るなど活躍してきた精鋭が国内事業を牽引し、グローバル化支援とともに「Sustainable eco Society（循環社会の仕組み）」を実現することを目指し、DX推進を行うと同時に自社サービスにそのノウハウを反映しています。私たちが手がけるエコシステムを通じて、SDGsをはじめとする課題解決に貢献すべく発信と挑戦を続けています。 2025年、文化・伝統・芸術を伝える店舗「Telling Cafe & Gallery」も立ち上げ、全国規模の取り組みに賛同する若者も多数参画。国内でもユニークで革新的な組織としてメディアからの問い合わせも増え、認知され始めています。今後は、国内のみならず、インドネシア・バリや、インド・バンガロール、スリランカ、フランス・パリなど海外への展開も視野に入れた新たな展開も計画中です。こうしたグローバル事業拡大を背景に、Freewillでは200名規模の組織を300名体制へとスケールさせる成長フェーズを迎えています。その中でも、「Business Developmet部（BD部）」はICT領域におけるビジネス創出・システム構築・技術支援を三位一体で担うチームです。革新的なアイデアとリーダーシップのもと、強力なチームを率いて、事業戦略の実現に貢献し、事業部及び社全体を主導しています。 ▼継続的な成長と競争力のある組織作りをリードする「BD部長（Business Development Director）」事業成長に必要なKPI設計や営業体制の構築、チームづくり・育成を通じて、拡大フェーズにある当社を次のステージへ導く役割を担います。事業と人の両面から、未来の組織を共に創りませんか？ ▼業務内容・300名体制に向けたSI/SES・受託ビジネスの事業戦略・KPI設計・営業・実行体制の構築と継続的なパフォーマンス管理・新規顧客・案件開拓の戦略推進・メンバーマネジメント・営業組織の育成とチームビルディング・新規取引先開拓 / 商談・国際サービスのワンストップセールス / インプリメンテーション / 折衝等・クライアントとの関係構築と協力関係の強化・各企業、顧客へ対するDXソリューション / GXソリューションの展開と導入サービス・外部パートナーとの協業戦略設計／調整／推進・Freewill全体の運営に必要な業務を把握し、各部署と連携・売上および利益の数字管理 ▼求める人物像 ICT部署の責任者として、経営陣らと視座を揃え、長期視点での会社変革を行う力をお持ちの方、また、ICT部署を支える要として、会社の空気を作り上げられる方を求めています。・FreewillのVision, Mission, 事業内容への深い理解・KPIをもとに、数字を追いかけられる方・目標達成のため常に自分自身および組織をアップデートできる方・提案資料、分析資料、マニュアル資料、改善提案資料等の様々な資料作成できる方・最善なアクションを業務フローに落とし込める方・マルチタスクの中でも優先順位をつけて仕事ができる方・新たなアプローチや手順を確立できる方・業務の最適化を考え、アクションに移せる方・他者の考えや意見にも協調性を持つことができる方【HRチェック制度（人事考課）】個人・チームメンバー・役員など360度評価を用いており、 3ヵ月に1度昇給・賞与の機会があります。賞与は実績に応じたインセンティブとして年2回支給の機会があります。さらに、高評価をキープし続けた方は、評価制度から外れ「自己報酬決定制度」を通じ、自身で給与を決めることも可能になります。【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職功労金制度 ■業績賞与 ■自己報酬決定制度（人事考課で一定基準を満たした社員が使用可能） ■Freewill大学（社内教育制度） ■Division Free（事業部を柔軟に移動できる制度） ■グローバルビジネストレーニング（海外出張同行もしくは海外研修のチャンスあり！） ■Explores ■国際CSR ■資格取得支援制度（※合格した場合上限1万円支給） ■プロジェクトオーナーシップ制度（社内起業制度） ■服装自由（※プロジェクトにより若干異なります） ■ええねん制度（勤続年数に応じカタログギフトのプレゼント） ■リファラル制度 ■Inex制度（社員交流支援制度） ■福利厚生CBC（福利厚生の立案が可能） ■Woman Will ■TDC（Teamship Discovery Camp） ■借上住宅・住宅手当制度 ■Well-being制度 ▼最後にこのポジションは、IT業界の最前線で活躍し、革新的なソリューションを提供するチームを牽引する機会です。私たちのビジョンに共感し、積極的にチャレンジを受け入れる意欲的な個人からのご応募をお待ちしております。 Freewill株式会社は、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に積極的に取り組んでおり、性別、年齢、国籍に関わらず、すべての個人の応募を歓迎しています。皆さんのご応募お待ちしております。
応募資格	【必須（MUST）】 ▼求めるスキルと経験・ITに関する幅広い知識と経験・役員以上のステークホルダーと対峙し業務を推進した経験・経営者層との協働経験・ビジネス企画/事業拡大経験・優れた戦略的思考と問題解決能力・優れたコミュニケーション能力と交渉力・変化に対する柔軟性と適応力・プロジェクト/人財/組織マネジメント経験・各種財務諸表上の情報分析および戦略施策への活用能力【歓迎（WANT）】・コンサルティングファームやSierでのアカウント営業経験(2年以上) ・コンサルティングファームやSierでのソリューション営業経験(2年以上) ・事業戦略策定能力、経営戦略に関しての知見・ITサービスの営業業務において、売上/利益を各段に改善した経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/22
求人番号	5402414

採用企業情報

株式会社Freewill

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