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インサイドセールス部門の成長を支えるSV募集！チームを牽引し、組織の成長を導くポジション

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ALL DIFFERENT株式会社

部署・役職名	インサイドセールス部門の成長を支えるSV募集！チームを牽引し、組織の成長を導くポジション
職種	インサイドセールス・内勤営業コールセンター管理・運営（SV）法人営業
業種	コンサルティング教育
勤務地	東京都
仕事内容	> 概要人と組織、そのあらゆる可能性のために。私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。　Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ > 事業フェーズ法人向けサービス定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。 ※当社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となりま > 業務詳細・商談生成/商談生成支援・メンバーマネジメント・メンバー採用（組織拡大）・オペレーター研修・育成（マニュアル作成含む）・KPI管理（架電数、アポイント獲得率など）・業務効率の改善（システム導入・改修含む）・架電品質の管理・改善・人件費の管理・シフト作成・勤怠管理・外部協業企業とのコミュニケーション・外注費の管理・エスカレーション対応　など > 配属予定組織　リーダー　1名　メンバー（契約社員）　6名 >ポジション募集背景　これまで当社では、コンサルタントが商談生成から契約締結、サービス提供まで全てを担ってきました。しかし、事業規模拡大に伴いクライアント数の増加やコンサルタント業務の増大が発生したため、コンサルタント業務の一部分業化を進めています。その一つとして2022年に立ち上げたのがインサイドセールス部門です。まだ始まって数年の組織であり、過去の実績に裏付けされた成功法則もなく、業務フローに関しても改善を繰り返している状況です。今後の当社の方針として、本インサイドセールス部門を人員も業務範囲も拡大させていくことが決まっており、インサイドセールスSVとしての豊富な知見をお持ちの方にけん引いただきたいと考えております。・エスカレーション対応・人件費の管理・シフト作成・勤怠管理　など
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ■ 事業所【東京本社】〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関西支社】 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F 【中部支社】〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F 【残業】 ※３　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。　基本給÷所定労働時間×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　8時間×20日尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。【賞与】通常賞与：年２回（６月・12月）業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。【昇給】年1回（6月）【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり【休日・休暇】 ◆年間休日数：133日　※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績) 　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等 ◆年次有給休暇　入社半年後より付与【福利厚生】　退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン* 　カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々【退職に関する記載】【定年制】あり（60歳）【継続雇用制度】あり（65歳まで）　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）【令和6年度4月1日施行】明示すべき労働条件の補足について【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【就業場所】 ■初任地：東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。
応募資格	【必須（MUST）】・インサイドセールスSV経験者またはコールセンターSV経験者・Microsoft Officeの実務経験（年数問わず）【歓迎（WANT）】・組織マネジメント経験 └育成経験、組織づくり経験【求める人物像】・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方・丁寧で親切な対応ができる方・協調性がありチームワークを重視している方
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/19
求人番号	5401590

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