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| 部署・役職名 | 【日本発、グローバル展開を行うスタートアップ企業】Enterprise Sales(大手企業に対する営業職) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ターゲットとなるエンタープライズ企業の組織構造・経営課題を深く分析し、CxOレベルへの直接的なアプローチを通じて、変革を創出する。 ・複雑な意思決定プロセスをコントロールし、クロージングまでリードする。 ・顧客の組織構造を理解し、製品説明起点ではなく、課題・立場・評価軸での提案を行う。 ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと密に連携して製品およびサービスの改善に貢献する。 ・自ら顧客との接点を創出し、関係を拡張する。チャンピオンを特定し、顧客との強固な関係性を構築する。 ・社内のリソースを活用し、チームとして案件を前進させる構造を設計する |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間)、フレックス制あり 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日(完全週休二日制) 休暇 :年次有給休暇(入社時に10日付与) 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界における3年以上のアカウントセールスの経験、およびエンタープライズソフトウェアの営業経験・説明や決裁プロセスが複雑なエンタープライズ商材の営業経験 ・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 ・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力 ・自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎(WANT)】 ・ERP、CRM、SCM等の大規模な基幹システムの導入、またはリプレイスに携わった経験・コンサルティングファームでの戦略立案、またはBPR(業務プロセス再設計)の経験 ・スタートアップでの営業組織立ち上げや、プロセス構築の経験 ▪️求める人物像 ・関係構築力と連鎖性: 複数のキーマンと同時並行で深い信頼関係を構築できる ・初期精度の高い仮説構築力: 限られた情報から、相手の立場や組織内の役割について精度の高い仮説を立て、対話を通じて即座に更新できる ・組織理解力: 表に出ない意思決定構造を読み取り、動かすべき人物を特定できる。 ・周囲を巻き込む力(チーム営業): 適切なタイミングで社内リソースを活用できる ・自走力(新規開拓): 待つのではなく、自らの戦略と行動で機会を創出できる。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 5401403 |
採用企業情報
- テイラー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2021年7月30日
【代表者】柴田 陽
【従業員数】約40名
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1
【事業内容】
大企業の業務を支える基幹システムを、ユーザー企業が10分の1の実装期間で構築することができる世界初のHeadless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」の開発・提供
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