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| 部署・役職名 | 【電力調達戦略の企画・推進業務_電ビジ1】リモート可/世界有数の鉄鋼メーカーグループ/健康経営優良法人「ホワイト500」 |
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| 仕事内容 |
【配属部署】 電力ビジネス事業部 新電力事業推進部 需給企画室 企画グループ 【お任せする業務内容】 電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討（相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む）から、各取引先との交渉業務（契約含む）など、幅広くご対応いただきます。 未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。 【ここが魅力】 ①100億円/年以上の電力調達を主導 ②電力小売事業を支える戦略的業務 ③電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦 ④当社グループの地域新電力 （国内9社）の電力調達も包括支援 ⑤キャリア採用者が多数活躍中 ⑥スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可 職種の変更範囲：当社業務全般 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜雇用形態 ＞ 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜休日・休暇 ＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など 年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より21日） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75％を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など |
| 応募資格 |
・統計、数字に強い方 ・電力事業の経験者歓迎（未経験者可） ・コモディティトレード経験者歓迎（未経験者可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/18 |
| 求人番号 | 5401259 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【私の最大の強みは建設業界専任の転職エージェントとしての10年以上の経験になります】 最適な企業様をご紹介し、心から喜んでいただけるご縁を結びます。求職者様にとってストレスのないご転職活動になりますよう、サービスの質を高め、誠心誠意スピード対応をさせていただきます。
- (2025/12/04)
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