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スピーダ－営業戦略パートナー（法人営業・マーケティング部門向け）〜営業戦略伴走/成長支援コンサルティング〜

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スピーダ－営業戦略パートナー（法人営業・マーケティング部門向け）〜営業戦略伴走/成長支援コンサルティング〜
職種	カスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【求人概要】法人営業・マーケティング部門を対象に、契約後の顧客が継続的に成果を出せるよう伴走するポジションです。単なるサポートではなく、・営業成果につながるデータ活用の提案・データをもとにしたターゲットリストの設計支援・ターゲットに対する営業・マーケ施策の具体的なアドバイスやディスカッション・戦略実行後の振り返り・改善提案を通じて、顧客の営業組織が「再現性のある成果」を生み出せるように支援します。営業現場で培った課題把握力・提案力・成果創出力を活かし、今度は「顧客の事業成長をリードする」役割にチャレンジできる仕事です。【業務内容】ユーザー企業の営業・マーケティング部門が抱える課題に対し、『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』や『スピーダ営業リサーチ』を活用しながら、営業成果につながる活用提案と伴走支援を担っていただきます。 ■活用プロジェクトの立ち上げ・Salesと連携し顧客の事業戦略を理解・それに基づいた「勝ち筋」となるデータ活用ポイントを整理・合意形成 ■プロジェクト推進・振り返り・決裁者・プロジェクトオーナーと振り返りを実施し、施策の成果を可視化・改善提案を行い、顧客が再現性高く成果を出せる状態へ導く ■契約継続・次年度提案・実施した施策やデータ整備の成果を顧客と整理・次年度に向けた成長プランを提案【タスクイメージ】 ■顧客商材に応じたターゲットリストの作成・ターゲット戦略実行のためのオペレーション整備（Salesforce 等／テクニカルチームと協働）・マーケティング施策や営業アプローチのディスカッション・アドバイス・営業組織への仮説構築・調査活用トレーニング・KPI振り返り用のフォーマット／ダッシュボード提案・契約更新や追加提案に向けた成果整理・プラン設計【このポジションのやりがい】 ■中小企業から大企業まで様々な企業規模の事業戦略に触れ、戦略立案/実行における知見を深める事ができる* ・1人40社程度の顧客を担当します。顧客が取り扱う商材は様々で、顧客の市場環境や商材の便益、GotoMarket戦略を考える機会が非常に多いです。・例えば、顧客が提供している商材が生産管理SaaSだった場合、我々は顧客と一緒に、まず生産管理はなぜ需要があるのか、その市場でその商材の強みは何か、誰がどんなルートで決裁するのかを考えターゲットを作ります。その後、そのターゲットが動くチャネルを特定しアプローチした結果をデータとして『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』に取り入れ振り返り、次の戦略を考えていきます。 ■『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』に閉じないセールステックツールを学べる環境* ・顧客はSalesforceやMarketoなど様々なテクノロジーを利用し、営業活動を行っています。その為、カスタマーサクセスとして自社ツールの『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』だけではなく、周辺領域におけるセールステックの知識を吸収しながら、上記のような営業戦略に即した顧客支援を実施します。結果、顧客の営業生産性をあげる経験を積むことができる為、自身の市場価値を高めることに繋がります。 ■最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる* ・『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』で最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。・『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』が2017年にリリースされた当時、B2B営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースのマーケティングソリューション（ABM）」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。 ■生成AIを利用したデータドリブンな営業スタイルへの挑戦* ・『営業リサーチ』には最新のAIを使い、企業の課題を特定したうえで、セールストークを生成する機能が搭載されています。営業活動にAIを取り入れることに苦労されている企業が多い中で、セールストークとして読み上げるだけでパフォーマンスが向上する最新機能に開発段階から関わることが可能です。【入社後のキャリア】 ■キャリアオーナーシップを持ち、自らキャリアをデザインする環境* ・当社が社外に公開しているJOBは誰でもいつでも挑戦できる環境です。実際にセールスマネージャーからプロダクト開発責任者や、セールスからHRにキャリアシフトしたメンバー等、事業やチームの垣根を超えて活躍するメンバーが多くいます。配属先の組織でマネジメントキャリアを目指すことはもちろん、事業や組織を横断し自らキャリアを創ることが叶う環境です。 ■更に規模の大きい顧客へのユースケースの創出・顧客のビジネス開発を支援するビジネスプロデューサーを目指すことができる* ・入社後のキャリアとして、顧客の成長を支援し更なる大手顧客を担当いただくという期待があります。担当顧客規模が大きくなるほど、顧客に提案するプロダクトの複雑性が増し、かつプロダクトそのものの枠組みを超える必要があるので、顧客の課題に合わせたビジネス開発をしていくことが必要です。 ※SaaSを導入いただく企業様は大手企業様が多くある前提ですが、その中でも当社を導入いただいている顧客は日本を代表する大手企業が多数です。 ■企業経営に直結する課題解決をセールスからビジネス開発と広く経験できる* ・新規サービスの開発や事業開発を成功させる際に、外部からの一時的な刺激による変革は持続することが困難であり、それぞれの企業自身の力で変革することが重要になります。顧客課題を起点にした情報収集そのものを定義し「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」ことが必要です。企業経営に直結する課題解決をセールスからビジネス開発と広く深く経験し、顧客の経営パートナーを目指していただきたいと考えています。 ■ユーザベースの次のキャリアオポチュニティが広がる* ・社内には縦横にあらゆるキャリアオポチュニティがあり、自身でキャリアデザインできる環境ですが、当社を卒業後に社外の起業家として活躍しているメンバーも多くいます。新規事業は日本の未来を創るという考えから、ビジネスを創ることができる人材を排出する企業を目指し、日本の未来を創るビジネスパーソンを排出する企業を目指したいと考えています。【SaaS カンパニーの組織体制について】当社は経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現する経営パートナー企業となるべく、これまでのプロダクトを起点とした組織から顧客起点の組織への転換という大きな意思決定をいたしました。この顧客起点組織の転換において、課題やユースケースが異なる顧客部署・顧客業種ごとに組織体を作ることに加え、特に弊社プロダクト・サービスの利用が多い大企業グループを担当する組織を別で設けています。本ポジションのDomainは「法人営業／マーケティング支援Domain」です。 ■大企業総合支援Domain 大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。 ■経営企画／金融機関コンサルティングファーム支援Domain 経営企画や新規事業の顧客に対して主に『スピーダ経済情報リサーチ』・『スピーダスタートアップ情報リサーチ』のセールスを担当いただきます。単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。 ■知財／研究開発支援Domain 「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。 ※「日本の製造業の未来に貢献したい(製造業の再起・復活)」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。 ■法人営業／マーケティング支援Domain 営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、『スピーダ経済情報リサーチ』・『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』のプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。 ■Expert ResearchDomain コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、『スピーダ経済情報リサーチ』を利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つエキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。 ■SaaS Marketing Domain SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。【組織カルチャー】ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というpurpose（ユーザベースの存在意義）と「The 7 Values」(共通の価値観）を根幹の原則とし、最も体現しているメンバーこそが事業を牽引するべきであると考えています。メンバー1人ひとりがビジネスを楽しむことができ、「個性」が活きる組織作りを目指しています。ユーザベースグループの《The 7 Values》「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。それが The 7 Values です。ユーザベースグループの《34Promises》私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。【働き方について】ユーザベースでは「The 7 Values」の一つである「自由主義で行こう」というバリューに則り、フルリモート勤務やフルフレックス制度など、働く場所、時間、環境を個人の裁量に委ね、プロフェッショナルとして自律的に成果を上げていただくことをバックアップしております。それにより、メンバー1人ひとりの家族・パートナーも含めたライフスタイルの自由が尊重され、メンバーが幸せに働くことができるようになり、結果としてそれぞれが仕事に集中して職責を果たし、パフォーマンスが最大化されると考えているからです。実際に当社で活躍しているメンバーの中でも、パートナーの転勤を機に退職し活躍の機会を探されていた方や、パートナーの出産のため産休育休を取得し、そのままIターンしセールスマネージャーを努めている方もいらっしゃいます。（ユーザベース単体の育児休業取得率は女性は100%、男性は57.1％です。） ※各チーム心理的安全性の醸成、7Valuesの理解、戦略の検討等を目的とした出社日を1か月に1回のペースで行っており、チームの結束を強めています。【多様な働き方をサポートするための制度】・産休・育休明けオンボーディング・子連れ出社歓迎・保育料補助・結婚出産休暇＆お祝い金・不妊治療相談窓口（コウノトリBenefit) ・病児保育補助・介護支援補助・シッター代補助・子女教育手当・ODOC（オンライン診察ができるプラットフォーム）【各種制度のご案内】ユーザーベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。また、4半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個々に現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設定することで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 900万円・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。・弊社は年俸制となります。・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。【勤務地】 100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目５三菱ビル・リモート、出社ハイブリット型勤務（丸の内オフィスへの出社頻度：現状は週に１〜2回程度）【勤務時間】所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）【休日】完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、出産/育児休暇ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）【福利厚生】・交通費（上限 5万円/月）支給します。・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。【加入保険】社会保険完備【受動喫煙対策】・受動喫煙防止措置：有り・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし【その他】就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
応募資格	【必須（MUST）】【ご経験】 ■無形商材における法人営業経験（5年以上）・既存顧客を対象とした提案営業の経験（アカウントエグゼクティブ / フィールドセールスなど）・中〜大企業を対象とした、幅広い業界（ホリゾンタル）の営業経験・課題解決型のコンサルティブセールスの実績・マーケティング・営業・組織人事課題に関して、経営層や部門長クラスと対峙した経験【スキル/思考性】・相手の課題をヒアリングした上で解決策を提案する力をお持ちの方・言語化能力、構造化能力に長けていて、ロジカルに相手の話を整理することができる方・組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方【他】 ■東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方・（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、目安として週1−2程度東京オフィス出社を推奨しています。）【歓迎（WANT）】以下いずれかに該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。 ■顧客解像度がすでに高い方* ・BtoBセールス / マーケティング / 営業企画の実務 or ご支援経験に基づく深い知見をお持ちの方 ■実務経験をすでにお持ちの方* ・コンサルティングファームでプロジェクトマネジメントをしていた方・事業会社にてPLの責任を担い、オーナーシップを持って経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず）・MA / SFAベンダーとして、導入 / 運用までの実務経験・SaaSベンダーとして、セールス / カスタマーサクセス / B2Bマーケティングの実務経験・大企業のIT / マーケティング / DX支援 / 営業企画 / 営業推進 / 事業企画 / 事業推進 / プロダクト販売推進等の実務経験【求める人物像】・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方・経済情報への興味・関心・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方・オープンにコミュニケーションが取れる方・既成概念にとらわれないよう努められる方・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/02
求人番号	5400507

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