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【北海道限定】地元でキャリアアップ!整備責任者は年収800万円以上可◎ 年休125日/自動車整備士

年収: 応相談 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社ネクステージ

  • 愛知県

    • 資本金8,133百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 損害保険
  • 流通
  • 小売
部署・役職名 【北海道限定】地元でキャリアアップ!整備責任者は年収800万円以上可◎ 年休125日/自動車整備士
職種
業種
勤務地
仕事内容 ================
◎様々なメーカーの車を整備したい*
◎固定給を上げていきたい*
◎仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい*
◎早期にキャリアアップしたい*
================
一つでも当てはまる方は、ぜひ本求人をご確認ください!

【仕事内容】
自動車整備士として以下の業務をお任せします。
・納車前点検
・一般修理、在庫修理
・在庫整備
・車検対応
・各種用品取り付け など
※『共有工具』を各店に対し1セット、または2セットが店舗備品として用意あり!
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ!

【本求人のポイント】
◎経験者優遇・資格手当充実*
◎年間休日120日以上+計画年休5日*
◎固定給が高く、高収入可能*
◎残業時間減少に取り組み(月19時間以内)*
◎転居を伴う転勤なし*
◎サービス残業なし*
◎資格支援充実、受講費用は会社負担*
◎研修制度充実*
◎東証プライム上場の安定企業*
◎多数の新規出店があるため、「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる*


【当社の労働環境とキャリアパス】
《明確な評価制度あり》
・サービス部門試験昇格制度で、最短1〜3年で整備責任者への昇格実績もあり!

《サービスフロントの道も》
・年齢を重ねても、整備士の現場を離れてサービスフロントとして活躍できる選択肢もございます。

《完全予約制》
・急な入庫がなく、業務量を調整できるため、残業時間削減が進んでおります。

《ノルマなし》
・整備・車検・オプション用品の販売ノルマがなく、お客様の安全を最優先に業務に取り組めます。

【採用担当者からのコメント】
◎ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能です!
◎前職の年収を最大限考慮!あなたのスキルを活かせる会社です!
◎自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。
◎引っ越しに係る費用はほとんど会社負担!(※地域型除く)


【当社について】 
当社は1998年に創業し、2014年に東証一部(現:東証プライム)へ上場、2024年度は5,527億円の売上を達成いたしました。
自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他カーコーティングを主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供することであらゆるニーズにお応えし続ける企業です。
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間なし)

【勤務地】
・北海道
札幌市/旭川市/帯広市/函館市
※地域限定社員の場合お住まいか30km程度で配属

【勤務時間】
9:30 ~18:30(実働8時間、休憩60分)
★正社員平均残業時間:月17時間程度

【休日】
<年間休日125日>※有給休暇発生後の計画年休5日を含む
・年末年始休暇(一部シフト制)
・有給休暇
・時間有給
・育児休暇(最長子供が2歳に達するまで)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇(産前8週間・産後8週間)※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇

【給与】
給与は、現在の年収、ご経験・能力(整備経験年数・資格保持)を考慮の上、加給・優遇致します。

【入社年数別の年収実績】
1年目 :4,200,000円
2年目 :5,300,000円~
3年目 :6,000,000円~

【役職別の年収実績】
一般 :4,802,000円
チーフ :7,378,000円
整備責任者 :10,200,000円

【働き方】
当社では【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能。

【地域に根ざして働ける"地域型"】
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから30km圏内。
・チーフ最高年収:8,158,000円(月給498,000円×12か月+賞与2か月+資格手当)

【エリアによる転勤がある"中域型"】
※(東海/関東/関西/北海道/東北/甲信越・北陸/中国/四国/九州・沖縄)
・チーフ最高年収:8,326,000円(月給509,000円×12か月+賞与2か月+資格手当)

【成長機会に恵まれる"グローバル型"】
グローバル型社員は、全国転勤の可能性があります。
・チーフ最高年収:8,578,000円(月給527,000円×12か月+賞与2か月+資格手当)

【賞与・昇給・昇格】
賞与:年2回
昇給:年1回
昇格:年2回

【諸手当】
※社内規定に準ずる
・資格手当(自動車検査員30,000円~50,000円、一級自動車整備士50,000円、二級自動車整備士20,000円~30,000円、三級自動車整備士10,000円)
・家族手当(配偶者10,000円、子一人につき3,000円)
・住宅手当(5,000円~20,000円)
・交通費支給(最大50,000円まで)
・赴任補助(70,000円/家族帯同の場合200,000円)
・単身手当(20,000万円)

【福利厚生】
・産前産後休業(子供が1歳に達するまで)
・不妊治療休業
・育児休業
・退職金制度(確定給付型)
・確定拠出年金
・出産祝金
・結婚祝金
・住宅購入祝金
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・社員持株会制度(月々6%奨励金付)
・団体自動車長期保険
・リファラル採用支援金

【保険】
社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
応募資格

【必須(MUST)】

・1級整備士、2級整備士、3級整備士、自動車検査員のいずれかの資格保有者
※上記に加えて自動車整備士経験のある方


【歓迎(WANT)】

・自動車ディーラーや自動車量販店で自動車整備士/メカニックのご経験がある方
・電装、用品取付、タイヤ交換が得意な方
・新車、中古車、輸入車などいろいろな車種の整備経験のある方・興味のある方
・自動車板金塗装のご経験がある方

~ご案内~
1:このスカウトは匿名状態のレジュメを拝見してお送りしております。
他の採用ルートから既にご応募をいただいている場合はご了承ください。
また、過去にご応募いただいた方にもご連絡を差し上げる場合がございます。

2:誠に勝手ながら、当ポジションの採用が充足した場合は予告なく全採用活動を
  終了させていただく可能性がございますので、悪しからずご了承ください。

3:運転免許証の所持が必須となりますので、ご了承ください。

4:面談は受付しておりません、面接実施となります。


~選考の流れ~
エントリー

面接
※オンライン実施、または最寄の店舗で対面にて実施

内定
・ご応募から7日以内に面接実施、内定までは2週間以内が目安になります。
・入社日は毎月1日・16日となります。
※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/10/08
求人番号 5400308

採用企業情報

株式会社ネクステージ
  • 株式会社ネクステージ
  • 愛知県

    • 資本金8,133百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 損害保険
  • 流通
  • 小売
  • 会社概要

    「愛せるクルマを、愛せる価格で。」中古車業界の勢力図を塗り替える、圧倒的成長企業。
    1998年の設立以来、四半世紀にわたり右肩上がりの成長を続け、現在は東証プライム市場に上場。
    売上高は6,520億円(2025年度実績)を突破し、2026年度には6,840億円を見込むなど、
    中古車販売業界において類を見ないスピードで拡大を続けています。

    全国47都道府県に350店舗以上を展開し、従業員数は約9,000名。
    単なる「車の販売店」ではなく、人々のカーライフを支えるインフラ企業へと進化を遂げています。

    【競合優位性】
    〈独自の「総合店」ドミナント戦略〉
    数万平方メートルの敷地に数百台の在庫を揃え、車検・整備工場、買取、保険を1箇所に集約。
    競合他社が真似できない「圧倒的な在庫量」と「ワンストップサービス」により、
    高い顧客満足度と集客力を実現しています。

    〈徹底した「品質」へのこだわり〉
    事故車(修復歴車)を一切取り扱わず、第三者機関による品質鑑定を実施。
    さらに、自社で国家資格を持つ整備士が徹底した点検を行うことで、
    「中古車=不安」という常識を覆しました。

    〈データ駆動型の経営〉
    全国の膨大な売買データをリアルタイムで分析。
    需要予測に基づいた適切な買取・販売価格の設定により、
    高い在庫回転率と業界屈指の収益性を両立しています。

    【会社成長と将来性】
    〈LTV最大化への挑戦〉
    一度車を売って終わりではなく、車検やメンテナンス、乗り換えまで、
    お客様の一生に寄り添うビジネスモデルへシフト。
    ストック型収益(整備・車検など)を強化しており、
    景気に左右されない強固な財務基盤を構築しています。

    〈新規出店の加速〉
    2026年度も大型店を含めた継続的な店舗展開を予定。店舗が増えることは、
    そのまま「ポスト」が増えることを意味します。
    入社1〜2年でのチーフ昇進や、20代での工場長抜擢も珍しくありません。

    〈健全な財務基盤〉
    自己資本比率の向上(2025年度 34.9%)や、借入金の計画的な返済により、
    成長のための投資余力は十分。次世代モビリティやDX化への投資も積極的に進めています。

    【企業データ(2025年11月末時点)】
    売上高: 6,520億7,200万円(前年比118.0%増)
    営業利益: 195億9,700万円(前年比151.4%増)
    従業員数: 8,966名(連結)
    店舗数: 全国242拠点・353店舗
    拠点: 北海道、東北、北陸・甲信越、関東、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄

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