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[CH2205]タイヤ開発エンジニア（一般層総括職/担当職）

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	[CH2205]タイヤ開発エンジニア（一般層総括職/担当職）
職種	研究・開発研究・開発
業種	自動車・自動車部品
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション【1】新車向けタイヤ性能開発（性能設計、車両適合開発）【2】自動運転などの新機能や次世代車両向けのタイヤ先行開発 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション＜新車向けタイヤ性能開発＞【1】車両コンセプト等からその車両にあったタイヤ仕様（サイズ、ラフ性能など）の検討【2】関連部署と連携し、タイヤ目標性能の検討、立案【3】専門メーカー（タイヤメーカー）と共同でタイヤの試作、事前評価【4】日産実験部、タイヤメーカー合同で目標性能の達成度を確認＜タイヤ先行開発＞【1】車両性能、タイヤ性能へのNeeds、Seedsの発掘（先行開発テーマ選定）【2】取り組み計画の立案【3】日産実験部、タイヤメーカー合同で達成度の確認 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）様々な技術スキルを持ったエンジニアが集まったグループです。年齢層も広く、中途入社の方も数名おります。タイヤと言う専門性の高い部品を扱っている事から、エンジニア同志での適宜相談などコミュニケーションが良く、アットホームな職場です。また、タイヤは多くの性能に関わる部品として、それらの性能を自らが考え、提案し、時には開発したタイヤを開車両につけて自ら性能を確かめながら車両開発をしていけるとてもやりがいのある環境です。＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがいタイヤは多くの車両性能に影響する部品である為、様々な関連部署とのやり取りがあります。それらを通して、人と人のコミュニケーション、助け合い精神が醸成されるだけでなく、自らが提案したタイヤ性能を自らが確認し、車両性能に貢献している姿はまさにやりがいそのものです。これから、更に車両性能への貢献を果たしていく上で、関連部署からの要求も更に高まっていく事になると思いますが、このタイヤ開発を通じて、タイヤ性能に関わる知識だけでなく、車両運動性能、音振性能などに対する知識向上と合わせて、自信の成長を実感できる職務です。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション・担当するプロジェクト、先行開発、グループ全体を牽引するタイヤ開発チームリーダー・日産のタイヤ開発、戦略に責任を持つマネージャー
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：試用期間なし就業時間： 8:30～17:30（休憩1時間）※スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）就業場所：日産テクニカルセンター　〒243-0192 神奈川県厚木市岡津古久560-2 休日　　：週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日休暇　　：夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与（勤続年数に応じて付与）、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他残業　　：全社平均15~20時間(時期などにより変動あり) 給与　　：月次給（参考値）230,000円～439,000円　※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします　　　　　想定年収（参考値）約410万円～780万円　　　　　月次給×12か月分+ 賞与（目安値）　　　　　賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます　　　　　※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給給与改定：有り諸手当　：家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他（従業員賃金規則に基づき支給）社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
応募資格	【必須（MUST）】・タイヤ開発、基盤開発（タイヤ構造や材料）の経験あり・タイヤ性能に関わる車両性能開発（操縦安定性、音振性能）の経験あり・海外サプライヤ、海外拠点とのやり取りに対応できる英語コニュニケーションスキルを有する・TOEIC：600 【歓迎（WANT）】・車両性能実験経験・海外拠点での業務、コミュニケーション経験・TOEIC：730 ＜求める人物像＞・高い目標を掲げて、困難な開発でもやり遂げる強い意志があり、約束したことは必ず守る強い心を意識されている方・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・リーダーシップと円滑な人間関係を両立出来る方・”商品はクルマ”を強く意識し、新しいことにチャレンジし、　お客様の価値につながる機能・性能の開発に意欲がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/25
求人番号	5400240

採用企業情報

日産自動車株式会社

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