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| 部署・役職名 | パートナー・シニアマネージャー・マネージャー |
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| 仕事内容 |
組織の中核メンバーとして、クライアントへのデリバリー及びコンサルタントメンバーのマネジメントを担当し、同組織の成長を牽引する役割を担います。 プロジェクトを横断し、コンサルタントのマネジメントに従事いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ＜対社外＞ ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理、プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ＜対社内＞ ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・同社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 【同社の強み】 ■グループのM＆A仲介事業が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。 ■創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み：大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援、業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援が特徴です 【IT/DXにおける強み】 ■大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ■業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 【特に強いテーマ】 ・IT/DX中計/ロードマップ策定 ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義～保守運用） ・PgMO/PMO支援 ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ・データドリブン経営、オペレーション設計 ・デジタル人材内製化支援 ・その他伴走支援型サービス 【同社の特徴】 ■上が詰まっていないため、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う環境です。 ■IT案件が豊富なため、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップが可能です。 ■IT以外にも上流の案件が豊富で、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができます。 ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に携わることができます。 【社風】 ■経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず意見を言い合える風通しの良い組織です。 ■全体の7割がコンサルファーム出身者で、優秀なメンバーが多数在籍しています。 ■平均年齢約30歳と若いメンバーが多く、コミュニケーションが活発で気軽に相談できる環境です。 ■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い点が特徴です。 |
| 労働条件 |
【報酬制度詳細】 ■パートナー 想定年収：2,000万円～ 月額：166.7万円～ ■シニアマネージャー 想定年収：1,500万円〜2,000万円 月額：125万円〜166.7万円 ■マネージャー 想定年収：1,200万円〜1,500万円 月額：100万円〜125万円 ※経験と前職の給与を考慮いたします。 ※高度プロフェッショナル制度適用 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※時差出勤制度あり 【福利厚生】 ・交通費全額支給（上限あり） ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・夏季休暇 など 【選考プロセス】 ・面接回数：2～3回 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件/経験・スキル】・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/08/18 |
| 求人番号 | 5399603 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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