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| 部署・役職名 | 【グローバル法務】在宅可・フレックスタイム（コアタイムなし）制度あり/福利厚生充実 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内外の法務業務（海外進出支援、契約書審査・作成、独禁法、係争対応、決裁基準管理、取締役会事務局、組織再編やM＆Aへの 対応、新規事業支援、各種法律相談など）をご担当いただきます。 【キャリア】 調味料等の既存事業だけでなく、医療・化粧品原料等の新規事業、海外事業やクロスボーダーM＆Aにも力を入れており、知識・経験に応じてM＆Aやグループ再編、新規事業等の対応、グループ内部統制構築、ガバナンス推進や法務研修・人材育成等に携わって頂きます。 【配属先】 経営推進本部 法務部 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：6ヶ月 ■就業時間 フレックスタイム（コアタイム：無） 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ■休日休暇 年間休日日数：122日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日 休暇：夏期3日、年末年始5日、その他（永年勤続休暇、結婚休暇など） 介護休暇（年5日有給休暇）、マタニティ休暇（年10日有給休暇）、育児休業（10日有給休暇）・がん検診休暇（無制限有給休暇） その他（永年勤続休暇、結婚休暇など） 【有給休暇】入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時に6日付与 ■福利厚生 勤手当（規定に応じて支給）、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（企業年金基金、確定拠出年金、退職金前払い）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、財産形成貯蓄、持株会、食事補助、独身寮、親睦会、社員旅行（コロナ禍は開催なし）、各種褒賞（永年勤続賞、資格取得賞、社長賞など）、メンタルヘルスケア、再雇用制度、育児・介護休業（男女ともに実績あり）、マタニティ時間勤務短縮制度、ベビーフードプレゼント、親許中元・歳暮 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・TOEIC600点相当の英語力・以下いずれか必須 企業法務のご経験 6年以上、または法学部卒で企業法務のご経験4年以上 【歓迎（WANT）】 ・中国語の語学力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/17 |
| 求人番号 | 5399578 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー エンターテインメント
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