【インフラエンジニア（PM/PL）/プライム上場トランヴィアグループSIer】銀行や公共系など、大規模案件多数の環境でのプロジェクトマネジメント

【弊社について】 弊社は独立系のSIerとして、システムの提案から設計開発、運用保守まで全工程に携わっています。旧東邦生命系のソフト開発中堅企業として、特に金融分野に強みを持っています。 2014年3月に東証第一部へ上場し、さらに2022年4月には東証プライム市場へ移行するなど、着実に企業価値の向上に努めてまいりました。 この度、私たち株式会社東邦システムサイエンスと株式会社ランドコンピュータは、互いに手を取り合い、2026年4月1日付で持株会社「株式会社トランヴィア」を設立しグループ会社となりました。両社の顧客基盤、技術、人財といった経営リソースを統合し、サービス提供力と経営基盤をさらに強化してまいります。 【募集事業部について】 今回は、主に基盤構築/運用ソリューションを担う営業開発本部の第四事業部においての募集となります。 金融系に限らず、通信、公共、流通、産業など、様々な業種のお客様のシステム開発・保守を担当しています。 社内で第一線の技術部門ですので、常に新鮮な技術を学んでいくことができます。 【仕事内容】 インフラ設計・構築、または保守プロジェクトにおいて、PM/PLとしてチームメンバーのマネジメントを実施し、担当プロジェクトを推進いただきます。 ・10〜20名規模のプロジェクトマネジメント 　　プロジェクト計画の策定。 　　進捗管理、課題管理、要員管理など、インフラ設計・構築、保守プロジェクト運営。 ・顧客折衝 　　プロジェクト運営に係る、お客様との各種交渉・調整を主体で推進。 ・インフラ環境の設計・構築、保守対応のリード 　　プロジェクト運営において、技術面でメンバーをリードし、技術課題の対応などを主体で推進。 【主に取り扱う技術要素】 　・AWS, Azure, OCI, GCPを中心とした、パブリッククラウド環境構築 　・Terraform, Ansibleなどを活用した構築・テストの自動化、生成AIを活用したお客様のDX推進、さらなる効率化 　・Snowflake, Databricksなどのデータマネージメント基盤構築、データエンジニア・データサイエンティスト 　・SRE, DevOpsなど、上流～運用までを一気通貫で考えたシステム環境と運用の設計・構築 　・OS、データベース、ネットワーク、セキュリティ、OA環境、認証、各種ミドルウェアなど、幅広い技術領域を担当 　・お客様の情報システム部門に参画し、PMOとして開発ベンダーの管理・成果物受入検証を実施する仕事もあり 　※トレンドを取り入れながら、幅広い技術を身に着けることができます！ ●当社の行動指針は「TSS 7'Credo」です。Change, Challenge, Communication, Collaboration, Agility, Flexibility and Fun! 　～楽しみながら、より良くなることを目指し、協力し合い、連携し合って、自分自身と周りの価値を高めていきましょう！

============================================ 【雇用形態】　正社員 【雇用期間】　期間の定めなし 【試用期間】　なし 【就業場所】　事業所所在地※業務都合により顧客先での作業あり 【受動喫煙対策】　あり 【転勤の可能性】　なし 【賃金形態】　月給 【固定残業代】　なし 【その他手当】　時間外作業手当、通勤手当(実費精算：日限度額5,000円)、在宅勤務補助（日額200円） 【月平均労働日数】　21日 【賃金締切日】　月末 【賃金支払日】　当月21日 【昇給・昇格】　あり(年1回4月) 【賞与】　あり(前年度実績年2回7月、12月) 【就業時間】　9:00～17:30(昼休憩60分)　実働7.5時間 【フレックスタイム制】　なし 【時間外労働】　あり（月平均20.5時間） 【休日休暇】　完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇4日(5～10月の間)、 　　　　　　　年末年始休暇5日(12月31日～1月4日)、 　　　　　　　※業務都合により休日勤務する場合あり 【年間休日】　122日 【有給休暇】　入社5年未満：14～16日/年、5年以降：20日/年 【加入保険等】　健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【退職金制度】　あり 【定年制】　あり(60歳) 【再雇用制度】　あり 【福利厚生】　慶弔金制度、従業員持株会、団体生命保険料補助、財形貯蓄制度 　　　　　　　資格取得支援制度（ＩＴ技術系100種以上、業務関連知識系60種以上） 　　　　　　　各種社内表彰制度、定期健康診断、人間ドック、提携保養所（ＴＪＫ加入） 　　　　　　　育児休職制度(2024年度実績男女とも取得率100％)、育児のための短時間勤務 　　　　　　　介護休職制度、譲渡制限付株式報酬制度、従業員持株制度 【寮・社宅】　なし 【労働組合】　あり ============================================