業界特化型の総合戦略経営コンサルタント【戦略/マーケ/人事組織/財務】ヘルスケア領域（クリニック・医療介護業界）

【業務内容】 私たちはコンサルファーム出身者と業界経験者のコラボにより圧倒的成果を創出する成長中のベンチャーコンサルファームです。 立ち上げ３年で従業員５０名体制の業界では日本一が狙える規模になりました。 ①業界特化型の垂直型コンサルティング ②コンサル経験者と実務家（資格者・実業経験者）と優秀新卒のコラボ ③顧問型と成功報酬型の二刀流の報酬体系 ④セミナーに頼らないYoutubeを軸にした案件獲得のビジネスモデル ⑤業界内で最高峰の報酬体系（上限なし、分配率が最高水準） 創業3年を機に、ビジョンをアップデートし、新業界向けの立ち上げを 決めました。 弊社のビジョンは 「エッセンシャルなレガシー産業を経営人財集団でアップデートする」です。 これらを軸に住宅不動産業界を祖業に拡大してきましたが、次の柱として ヘルスケア領域（クリニック・介護業界）の立上を決めています。 私たちの仕事は、コンサルティングを中心として、お客様の成果を上げていくことです。 経営者様と二人三脚で課題に向き合い、解決のお手伝いをさせていただいています。 支援の内容は多岐にわたり、集客支援や営業支援、人事・採用支援から商品戦略支援など様々です。 コンサル経験者と医療介護事業の実業経験者（資格者）を中心とするため、様々な専門スキルと触れることが可能です。 ノウハウを身に着けていく中で、自分の専門領域の幅を広げていき、お客様へ様々な御提案ができるようになっていただきます。 最終的にはお客様のお悩みを総合的に解決できるように、ご自身のキャリアプランを構築していただきます。 ＜仕事の魅力、やりがい、得られる経験・スキル＞ ・優秀な経営者（オーナー経営者）と仕事が出来る ・コミュニケーション力や課題解決力が身につく ・時流に適応したコーチングやマネジメントが学べる 顧問型のコンサルサービスに加え、成功報酬型のコストダウンコンサル事業・住宅FCの本部運営・人事組織コンサル・ヘッドハンティング＆人材紹介事業・SaaS開発といった 周辺経営サービスも中心に立ち上げていけば、これまでになかった経営サービス領域のポジションが取れる業界がまだまだ空白だらけだと希望を持っています。 コンサル志望者はもちろん、前職の経験と希望職種を活かした上記事業の様々な新規事業の責任者を募集しています。こうしたコンサル周辺の新規事業においては収益化が出来たものから事業会社として切り出すことを前提にしており、将来的には事業会社の経営者・CXOポジションにも就いて頂ける方も併せて熱望しております。

フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩1時間　実働8時間 勤務地：品川オフィス・大阪オフィス・フルリモート可 <勤務例> 8:00 ~ 17:00　（休憩 60分） 9:00 ~ 18:00　（休憩 60分） 10:00 ~ 19:00　（休憩 60分） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業　　：あり（平均月30時間/月45時間を超える残業代は追加で支給） 給与　　：詳細は面談時にお伝えします。 給与改定：年1回（4月） 【賞与】 年2回（12月、3月）支給 ※明確な賞与算定基準に基づき、本人の実績に応じて賞与を出します。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＜年収目安＞ 初年度：500万～900万　（クライアント5-10社） 2年目：700万～1200万　（クライアント7社-12社） 3年目：900万～1800万　（クライアント8社-15社） 4年目：1100万～3000万（クライアント10社-25社）