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フィールドエンジニア【勤務地相談可能】
年収：応相談
採用企業案件
三浦工業株式会社
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- 資本金9,544百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | フィールドエンジニア【勤務地相談可能】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 フィールドエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供 等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ・フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について ボイラ：小型貫流ボイラや、熱媒ボイラなど 水処理機器：軟水器や純粋装置、中和装置など 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 【採用背景】 当ポジションは1200名を超え、当社を支える重要なポジションです。今後の新サービスの提供に向け、継続的なサービス拡大とお客様への貢献を目指し、教育期間を含めて前もって採用を進めています。 フィールドエンジニアとして、産業用ボイラや水処理機器などの保守管理・技術営業をお任せします。 商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。お客様の最も身近な立場で提案も行います。 【弊社の主な取り組み】 ■社員満足度向上に向けた取り組み 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。 また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 ■スーパーフレックスタイム制 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。 個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。 さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 【企業詳細】 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。 今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間の定め無し 試用期間：3か月 試用期間中のその他条件は本契約と同等 ■勤務地 全国95拠点（配属先については希望も考慮して決定させていただきます） 原則転勤を伴いますが、家庭の事情などについては考慮させていただきますのでお気軽にお尋ねください。 ■就業時間 8：30～17：30（東京支店のみ 8：50～17：50） フレックスタイム制度 ■休日・休暇 年間休日125日 年間有給休暇：18日～20日 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇（9日間連続） GW休暇（9日間連続※計画年休3日含む） 夏季休暇（9日間連続※計画年休2日含む） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇 ■給与 給与形態：月給 固定残業代：なし 昇給：年1回（6月）※評価による 賞与：年2回（6月・12月） ■福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当：月15万円上限とする 家族手当 定年：65歳 退職年金制度：1年以上勤務した場合 三浦グループ健康保険組合 研修制度 職種・階層別研修 語学研修 資格支援制度 育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生までの社員対象） 財形貯蓄制度 社員持株制度 社員旅行 スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など モバイル端末（iPhone・iPad）1人1台ずつ貸与 ※独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。 【寮・社宅制度】 ＜月の自己負担額＞ ・独身寮：月々の自己負担額は本社：2万8000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円 ・借り上げ社宅：月々の自己負担額は2万円～2万5000円（家族構成などにより変動） 例）東京都内の家賃18万円の物件を借り上げ社宅とした場合の負担額：2万5000円 【家賃補助（最大15万7000円支給）】 ・住宅購入：マイホームを購入した場合にも住宅手当が支給されます（金額・期間に規定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかに該当する方・工場内での設備保全や工務経験 ・配管に関する工事、作業経験 ・そのほか産業用機械に関するサービスエンジニアのご経験者 【資格】 ・普通自動車免許 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5397634 |
採用企業情報
- 三浦工業株式会社
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- 資本金9,544百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
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会社概要
【設立】1959年5月1日
【代表者】米田 剛
【資本金】95億4,400万円（2017年3月31日現在）
【従業員数】3,364名（2025年3月31日現在／正社員・準社員のみ）
【本社所在地】愛媛県松山市堀江町7番地
【事業内容】
小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・排ガスボイラ・水処理装置・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
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