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越境ECでアジア発ファッションのトレンドと熱狂を創る！SNS/PR戦略・クリエイティブリード

年収：400万～ 700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	越境ECでアジア発ファッションのトレンドと熱狂を創る！SNS/PR戦略・クリエイティブリード
職種	広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクター販促
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社 / 事業概要＞弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。＜募集背景＞越境ECプラットフォーム事業における成長戦略の要は「コアユーザーの創出と育成」です。その入口を担うのが「SNS/PR」の領域となっています。特にターゲットとなる10代〜20代は、商品の魅力だけではなく、“見せ方”や“ストーリー”によって心を動かされます。このポジションは、SNSやPRを単に運用するのではなく、EC運営やブランド担当のチームと連携しながら、新規顧客をブランドの世界観に惹き込み、コアファンへと育てていく戦略を担います。SNS/PRの戦略設計からクリエイティブ制作、効果検証までを手掛けながら、事業成長に直結する「ユーザーとの最初の接点」をデザインすることがミッションです。今回の募集では、今後の成長に向けて、戦略構築に参画しながら自らもプレイヤーとして成果を出すリード人材を迎え入れたいと考えています。将来的には、SNS/PRの枠を超え、新規顧客獲得戦略全体を統括するマーケティング責任者、またはSNS/PRの第一人者としてブランドの顔になっていただきくことをイメージしています。＜ミッション＞・SNSやPRを起点に、ブランドや商品とZ世代の最適な出会いを創出し、コアファンへと育成する・EC運営やブランド担当チームなど、社内外の関係者と連動し、事業の成長KPIに直結するマーケティング戦略をリードする・戦略思考と感性（ビジュアル・カルチャー理解）を融合させ、話題性と事業成果を両立させる仕掛けを生み出す・各企画や施策の内容をクリエイティブへ落とし込む / その体制づくり＜業務内容＞・他チームを巻き込んだSNS/PR戦略の立案と実行・ディレクション・Instagram、TikTok、Xなどのアカウント設計・運用方針策定（担当アカウントの運営）・トレンドを踏まえたコンテンツ企画・制作（商品ページやブランド施策との連動）・インフルエンサー/メディア/ブランドとのタイアップ企画・進行・インターンが運営するSNSアカウントの業務進行管理・成長支援・SNS発のオフライン施策（イベント・コラボ企画等）の立案・推進（ブランド施策との統合も含む）・データ分析・効果検証を通じた改善提案＜このポジションの魅力＞・世界を狙うブランドの“最初の一歩”をデザイン：アジア発ファッションを世界に広める挑戦の最前線で、SNS／PRを通じたコアユーザー創出の仕掛けをデザインできる・カルチャーとビジネスが交差する現場：トレンド理解と、事業成長につながるマーケティング戦略を融合させ、施策を生み出す・社内外を巻き込むクリエイティブな仕事：EC運営チームやブランド担当チーム、インフルエンサー、外部メディアなど、多様なパートナーと連動しながら「ユーザーとブランドの最適な出会い」を創る・将来的な役割拡張のチャンス：先々ではSNS／PRの枠を超え、新規顧客獲得全体を担うマーケティングリーダーとして、戦略〜実行を幅広く任せられるポジションへの成長ができる＜組織環境＞平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階リモートワークについて：木曜日リモート可【給与】弊社規定のグレード制度に準ずる交通費支給（上限3万円）【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）【休日・休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制(土日) ・有給休暇・夏季休暇・慶長休暇・その他各休業休暇制度あり【福利厚生・制度】・社会保険完備・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）・19時以降フリーアルコール・ビザ申請/更新補助
応募資格	【必須（MUST）】・SNSやPR施策に関わる実務経験（Instagram、TikTok、Xなどの運用経験）・コンテンツ企画・制作・ディレクション経験・マーケティング思考に基づく戦略立案の経験（ターゲット分析、施策仮説検証など）・他チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを進めた経験【歓迎（WANT）】・D2CブランドやECでのSNSマーケティング経験・マーケティング代理店におけるSNS/PR経験・ファッション領域におけるトレンド理解、Z世代ユーザーの行動理解・インフルエンサー施策、メディアタイアップの企画・運用経験・複数アカウント・複数施策のマネジメント経験【求める人物像】・SNS/PRを活かし、事業成長やコアユーザー創出に責任感を持って挑戦できる方・戦略的思考とクリエイティブ感覚を両立させ、施策のPDCAを回せる方・チームや外部パートナーと協働し、巻き込みながら成果を出せる方・仮説を立て、検証しながら改善するプロセスを楽しめる方・Z世代やトレンド感度の高い層の感覚に興味を持ち、深く理解しようとする方・スタートアップならではのスピード感・裁量を楽しめる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/12
求人番号	5397612

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