【型にハマらないSP営業】あなたのアイデアが心を動かす｜デジタル×リアルで国内外メーカーの商品をヒットへ導く

───────────────────────────── ■「型にハマらない営業」をしたいあなたへ— TANAXの魅力3選 — ───────────────────────────── ◎ 正解のない提案を、自分の発想からつくれる 「どうすれば手に取ってもらえるか？」 「このブランドの魅力をどう伝えるか？」 当社の営業は、既存の型に当てはめる仕事ではありません。 好奇心を起点に、「こんな提案をしたら面白いのでは？」というアイデアを形にできる環境があります。商材はすべてオーダーメイド。あなた自身のスタイルで提案をつくっていけます。 ◎ 売って終わりではない、“成果まで伴走する営業” 契約は半年・年間・キャンペーン単位など様々。 納品後も「プロモーションは機能しているか？」を確認し、課題があれば改善提案まで行います。 モノを売る営業ではなく、ブランドのファンを増やすことまで関わる仕事です。 ◎ リアル×デジタルの幅広いプロモーションに関われる パッケージや店頭販促物だけでなく、Web施策、SNS、イベント、VRプロモーションなど提案領域は多彩。 「物流」と「モノづくり」という2つの軸を持つ当社だからこそ、売場から消費者体験まで一貫して設計できます。 ───────────────────────────── ■株式会社TANAXとは？ ───────────────────────────── TANAXは、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、数々の革新を生み出してきたイノベーション企業です。 1957年には商品を保護する柔らかい片面ダンボールを世界に先駆けて開発。さらに紙製ディスプレイを製品化し、店頭販促の分野でもパイオニアとして業界を牽引してきました。 大手広告代理店の下請けではなく、大手企業と並んでコンペに参加し、実力で指名を獲得。社員のアイデアを積極的に取り入れ、慣習にとらわれない発想を大切にする文化が、長年の成長を支えています。 すべてがオーダーメイドのモノづくり。 企画から形になるまでの醍醐味を味わえる環境です。 ───────────────────────────── ■今後のVision｜モノがあふれる時代、私たちの役割とは？ ───────────────────────────── モノがあふれる時代において、品質や価格だけでは商品は選ばれなくなっています。 「良い商品なのに魅力が伝わらない」 「ブランドの価値が消費者に届いていない」 こうした課題に対し、私たちは単に販促物をつくるのではなく、 ・なぜ売場で手に取られないのか ・どこで価値が伝わっていないのか ・消費者は本当に何を求めているのか という潜在課題を見つけ出し、物流・売場・ブランド体験をトータルで設計します。 商品と人の新しい接点を生み出し、ブランドのファンを増やすこと。それが私たちの使命です。 ───────────────────────────── ＜採用背景＞ ───────────────────────────── 今回の募集は、当社の強みをさらに活かし、事業を拡大していくための採用です。 創業100年以上の老舗企業ではありますが、私たちは決して現状に甘んじることなく、常に次の挑戦を続けてきました。 老舗という確かな土台の上で、自ら考え、仕掛け、挑戦していく。 そんな想いを持った方とともに、TANAXはこれからの未来をつくっていきたいと考えています。 ───────────────────────────── 【仕事内容】 ───────────────────────────── コスメ、家電、ゲーム、製薬など幅広い業界のクライアントに対し、商品のプロモーションを企画・提案します。 ▼プロモーション例 ・店頭販促物・POP制作 ・SNS／Webプロモーション ・動画制作 ・Webサイト制作 ・VRプロモーション ・キャンペーン・イベント施策　など デジタル×リアルを融合したDXプロモーションを通じて、消費者の心を動かす体験を創出します。 ▼仕事の流れ ・顧客ニーズのヒアリング ・社内（業務部・デザイナー・設計）との企画共有 ・企画書作成・プレゼン準備 ・クライアントへの提案 ・見積・仕様調整 ・受注後の進行管理・納品フォロー ・売上分析・改善提案 各業界のリーディングカンパニーと直取引できる点も大きな特徴です。 ───────────────────────────── ■入社後の流れ・育成環境 ───────────────────────────── ・入社後1年間は製品・業界知識をじっくり習得 ・分からないことはすぐに相談できる環境 ・自由度が高く挑戦を後押しする文化 「任せるけれど、放置しない」育成スタイルです。 まずは営業として提案力を磨き、約3年を目安にチームを牽引するポジションへ。 将来的には、 ・大型プロジェクトのリーダー ・マネジメント・育成 など多様なキャリアを描くことができます。

■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■転勤 当面なし（※本人の希望や家庭状況を考慮して検討） ■勤務地｜ご希望の勤務先を面談の際に、ご連絡ください。 ①大阪支店 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング18F 最寄駅：京阪中之島線「中之島駅」 ②東京支店 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング20F 最寄駅：JR山手線「大崎駅」 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：全国の当社拠点 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（休憩60分） ※時間外労働：あり（20時間ほど） ■休日・休暇 ・年間休日：122日 ・完全週休二日制（土日・祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・表彰制度 ・教育制度 ・ベネフィットステーション ■各種手当・制度 ・通勤手当（実費支給） ・家族手当（扶養家族がいる場合） ・住宅手当 ・役職手当 ・出産・育児支援制度 ・時短勤務制度 ■定年・再雇用 ・定年：60歳 ・再雇用制度：65歳まで ■資産形成・退職関連 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業年金 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度