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| 部署・役職名 | 🔸グローバル事業戦略・事業企画🔸電動二輪のバッテリーライフサイクル領域🔸～1100万円🔸日系グローバルモビリティーメーカー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【具体的には】 同社トップクラスのシェアの二輪領域において、 電動二輪カテゴリのビジネスモデルの確立・戦略立案をご担当いただき、 事業推進をお任せします。 グローバルトップクラスのシェアという強みを持った上で、 世界の電動化に備え具体的な施策まで落とし込みます。 電動化によって、 従来の“モノを売る”のみのモデルは大きく変わろうとしています。 バッテリーという「使い続ける消耗資産」を軸に、 一連のエコシステムを事業として設計し、 これまでにない価値の提供方法を構想し、実行に移していくのがこのポジションのミッションです。 ●電動二輪車のバッテリーライフサイクル（製造〜使用〜回収〜再利用）を軸とした事業企画・戦略立案 ●顧客・サプライヤー等のステークホルダーを含む新たなエコシステムの構築 ●技術・開発・営業・海外法人などとの連携によるプロジェクト推進 ●市場調査／事業性評価（コスト／利益構造／環境価値 等） ●社内経営陣や海外現地法人等の関係者との調整・折衝・協働による国ごとの事業スキームの構築 【やりがい・魅力】 ●商品・販売・回収・技術・国ごとの事情など、 多様な前提条件を束ねて最適解を導き出す必要があり、 自らの構想が同社の新しいビジネス基盤となる可能性を持つ、 大きな影響力のあるポジションです。 ●電動化の黎明期かつ同社が社会に及ぼす ダイナミックな事業の変革期のフェーズに携わることができ、 大きな影響力のある業務について裁量権をもって進めることができます。 |
| 労働条件 |
”【休日休暇】 年間休日：約121～123日（事業所・職種により異なる） 週休2日制（土・日） ※一部カレンダーにより変動あり 長期連休（年3回） ・ゴールデンウィーク（約9～11日） ・夏季休暇（約9～11日） ・年末年始休暇（約9～11日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与） 特別休暇（慶弔休暇・育児・介護など） フレックス休日制度（個人で休みを調整可能） 【福利厚生】 ＜生活支援> ・住宅支援（独身寮・社宅完備、住宅手当） ・交通費全額支給 ・食堂・売店・診療所（事業所により利用可能） <キャリア・成長支援> ・社内研修制度（技術・マネジメント研修など） ・資格取得支援（業務関連資格の費用補助） ・自己啓発プログラム（語学・MBA・通信教育など） ・社内公募制度（希望部署への異動チャレンジ可） <働き方支援> ・フレックスタイム制度（職種により適用） ・在宅勤務制度（一部適用可能） ・短時間勤務制度（育児・介護支援） <育児・介護サポート> ・産前産後休業（法定以上の期間取得可） ・育児休業（最長2年取得可能） ・育児短時間勤務（小学校卒業まで利用可） ・介護休業・介護短時間勤務制度 <金銭面のサポート> ・退職金・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・販売店での社割（車・バイク・用品など） <余暇・健康サポート> ・互助会（慶弔金・災害補償など） ・社内クラブ活動（スポーツ・文化系） ・保養所・契約スポーツ施設利用 ・健康診断・メンタルヘルスサポート” |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカー・コンサル・商社などでの事業企画・事業戦略・新規事業推進いずれかの経験 （目安3年以上） ・事業構想・PL計画・パートナー連携等の企画経験 └異業界・無形商材を扱われている方も ビジネス創出のご経験があれば歓迎いたします。 ・英語スキル（海外現地法人との折衝が発生します） 【歓迎（WANT）】 ・社内他部署との調整・整合のご経験・バッテリー／エネルギー／電動モビリティ領域に関する知見・関心 ・海外事業・グローバル連携のプロジェクト経験 ・環境・循環型ビジネス・再資源化に関する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/15 |
| 求人番号 | 5395834 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 関東・東海圏の企業様に特化したご紹介をさせて頂いており、企画、クリエイティブ領域等、多様な領域にてご入社支援させて頂いております。また、弊社は他領域でも専門特化したコンサルタントが多く在籍しており幅広い案件紹介が可能です ※土日祝日はお休みを頂戴しております。
- (2025/10/06)
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