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| 部署・役職名 | 🔸デジタルコミュニケーション企画🔸東京勤務🔸～1100万円🔸日系グローバルモビリティーメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ①オウンドメディアの企画・運営 コンテンツ企画・記事制作・掲載・モニタリングまで 一連の業務を担っていただきます。 お客様により魅力的な内容を届けられるよう、 各事業部門と連携したコンテンツ作成・露出方法などを工夫していただきます。 ②キュレーションメディア（サイト）の立ち上げ・運営 お客様に同社の活動の広がり・魅力を知っていただくため、 同社ウェブサイトの中に点在している 様々な記事・情報をまとめたキュレーションメディア（サイト）を立ち上げます。 立ち上げ～運営～サイト進化などに取り組んでいただき、 魅力的なメディアとして成長させていきます。 ※①②とも記事作成やサイト構築のパートナー企業がおり、 パートナーをディレクションしていただきます。 ※グローバルへの発信が多いため、 日本語/英語併記もしくは英語のみのコンテンツ・取材も多数あり、 グローバルに仕事をすることが可能です。 LinkedInニュースレターでも記事掲載し、 世界各地の現地法人でのアカウント開設を進めており、現地法人との交渉も担っていただけます。 【本ポジションの魅力】 ・500万人以上と繋がる自社メディアやSNSといった オウンドメディアを通じて、世の中とダイナミックにコミュニケーションをとることが可能です。 ・国内はもちろん、 グローバルな視点でプロモーションを考え、 現地法人と連携していただきます。 希望があれば、海外駐在などに挑戦することもできます。 ・幅広いキャリアパスがあり、 デジタル発信領域のスペシャリスト・マネージャだけでなく、 広報やブランディング・UX部門への異動も可能です。 |
| 労働条件 |
”【休日休暇】 年間休日：約121～123日（事業所・職種により異なる） 週休2日制（土・日） ※一部カレンダーにより変動あり 長期連休（年3回） ・ゴールデンウィーク（約9～11日） ・夏季休暇（約9～11日） ・年末年始休暇（約9～11日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与） 特別休暇（慶弔休暇・育児・介護など） フレックス休日制度（個人で休みを調整可能） 【福利厚生】 ＜生活支援> ・住宅支援（独身寮・社宅完備、住宅手当） ・交通費全額支給 ・食堂・売店・診療所（事業所により利用可能） <キャリア・成長支援> ・社内研修制度（技術・マネジメント研修など） ・資格取得支援（業務関連資格の費用補助） ・自己啓発プログラム（語学・MBA・通信教育など） ・社内公募制度（希望部署への異動チャレンジ可） <働き方支援> ・フレックスタイム制度（職種により適用） ・在宅勤務制度（一部適用可能） ・短時間勤務制度（育児・介護支援） <育児・介護サポート> ・産前産後休業（法定以上の期間取得可） ・育児休業（最長2年取得可能） ・育児短時間勤務（小学校卒業まで利用可） ・介護休業・介護短時間勤務制度 <金銭面のサポート> ・退職金・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・販売店での社割（車・バイク・用品など） <余暇・健康サポート> ・互助会（慶弔金・災害補償など） ・社内クラブ活動（スポーツ・文化系） ・保養所・契約スポーツ施設利用 ・健康診断・メンタルヘルスサポート” |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自身が主体者となりオウンドメディアやキュレーションメディアの企画・運営を担った経験 ・英語の読み書きのスキル（TOEIC720点程度） ※出身業界・業態は不問です。 【歓迎（WANT）】 ・オウンドメディアやキュレーションメディアの発信戦略 ・コンテンツ戦略を企画したご経験 ・デジタルだけでない PESO（Paid/Earned/Shared/Ownedメディア） 全てを組み合わせたコミュニケーション企画立案/実行の経験 ・お客様の反応を正確に捉えるモニタリング力と分析・考察力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/14 |
| 求人番号 | 5395820 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 関東・東海圏の企業様に特化したご紹介をさせて頂いており、企画、クリエイティブ領域等、多様な領域にてご入社支援させて頂いております。また、弊社は他領域でも専門特化したコンサルタントが多く在籍しており幅広い案件紹介が可能です ※土日祝日はお休みを頂戴しております。
- (2025/10/06)
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