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| 部署・役職名 | 法務マネージャー[東京] |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社の成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、 全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。 東京本社に常駐する部門マネージャーとしての役割を期待しています。 【現在の課題・入社後に期待してること】 当社の成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、 自律的に経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、変革を創出できる方を求めています。 【仕事内容】 契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。 経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。 【お任せする業務】 ■臨床法務 ・社内の法律相談対応 ■予防法務 ・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン) ・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 ・知的財産権(著作権)に関する業務 ■戦略法務 ・子会社、関連会社の法務対応 ・M&A業務 ■その他 ・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 ・外部弁護士との連携 【組織】 ・法務部長(経営企画部、北海道支社長兼務) ・法務課長(大阪) 【このポジションで経験できること】 法務業務を基点としながらも、ご自身のスキルや経験を活かしながら、法務という枠やセクショナリズムにとらわれずに能動的に会社経営に関与することができます。 当社の法務部には「法務部や会社全体をよくするために何か新しいことにチャレンジしたい!」という思いを、チーム全体で全力で支援するカルチャーがあります。 ご自身の法務業務等で培われた知見を発揮して、「あなたのやりたいこと」を当社という成長途上のフィールドでぜひ実現してください。 募集ポジションにおいては主に以下のことをお任せします。 ・経営層 / 他部門 / 社外の関係者と協働して、会社の経営方針を実現させること ・経営方針の実現に向けて、組織・体制を構築すること ・業務を通して、スタッフの育成責任を負い、スタッフの成長を促すこと 【キャリアパス】 当社の人事制度として各職種区分ごとに職務記述書(ジョブディスクリプション)があり、それぞれのジョブグレード(職務等級)に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。 |
| 労働条件 |
【ハイブリットワーク制度】 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています *フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります) 【フレックスタイム制】 コアタイム:10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム:5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間:7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) 【福利厚生】 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜)) ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔見舞金 【給与備考】 ・給与改定:年2回(半期毎) ・賞与:年2回(6月 / 12月) ・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します 【退職金制度】 ・選択制企業型確定拠出年金(拠出額に応じて加算手当あり) 【諸手当・補助】 ・交通費:出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当:5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) 【休日・休暇】 完全週休2日制・年間休日数:125日(土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日) バースデー休暇:1日(特別有給休暇) 有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 【その他】 法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験(3年以上)・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上) ・著作権法に関する実務経験(5年以上) ・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法) 【歓迎(WANT)】 ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験・総務部での法務実務経験 ・IT企業での法務実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 5385139 |
採用企業情報
- フェンリル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2005年6月13日
【代表者】柏木 泰幸
【資本金】1億円
【従業員数】783名(グループ全体)
【所在地】大阪府大阪市北区大深町3番1号
【その他事業所】東京、名古屋、島根、京都、北海道
【子会社】
成都市飛狼科技有限公司:
〒610000 中国四川省成都市高新区東方希望天祥広場 B座 40階
大連飛狼科技有限公司:
〒116085 中国遼寧省大連市高新園区火炬路3号 納米大廈 1103
飛狼数碼(上海)有限公司:
〒200002 上海市黄浦区河南南路16号中匯大厦2階 Kr Space 2079室
Fenrir North America Inc.:
440 N Wolfe Rd, Sunnyvale, CA 94085, USA
株式会社Brushup:
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー WeWork御堂筋フロンティア
株式会社DAQ:
〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1214号
ベルグマル株式会社:
〒916-0022 福井県鯖江市水落町10-33
【事業内容】
■デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発、運営
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発、運営
・Webサービスのデザイン、開発、運営
・UXリサーチ、デザイン、運営
・デジタル戦略のコンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発、運営
2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。
当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から15年以上経った今でも、
その考えはフェンリルの理念として受け継がれています。
デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、
1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。
その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、
大手企業をはじめとする400社以上のクライアント様と直接コミュニケーションを取りながら、
600以上の新しい時代を創るモバイルアプリやWebアプリの企画〜開発を行っています。
数多くのプロダクトで高い評価をいただき、
様々な業界のリーディングカンパニー各社と一緒に開発する機会に恵まれてきました。
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