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| 部署・役職名 | リテールマネージャー＆エクセレンス／オペレーション フルプライス店舗担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・店舗のパフォーマンスを監督する：複数のブティックや百貨店を管理し、販売目標、業務の卓越性、ブランド基準が一貫して達成されるようにします。 ・小売業の卓越性を推進する：小売業の卓越性を促進するプログラム、ツール、活動を展開およびフォローアップし、地域全体でのコミュニケーションと実装を確実に成功させます。 ・店舗チームの指導と育成：社内の各部門と連携しながら、店舗マネージャーや営業コンサルタント向けの導入プログラムと継続的な育成を主導します。 ・定期的に店舗訪問を行う：店舗運営を監視し、チャンスのある領域を特定し、運営、サービス、プレゼンテーションの水準を高く保ちます。 ・百貨店との関係強化：百貨店との強固な関係を構築し、商談を主導します。 ・売上とKPIを分析する：パフォーマンスレポートと KPI を確認し、戦略的なアクション プランを実行して結果を改善し、店舗の有効性を高めます。 ・顧客体験を向上させる：ミステリーショッピングとパフォーマンス分析プロセスをサポートし、小売エクセレンスおよび小売チームと協力して改善アクションを実行します。 ・トレーニングとツールの導入をリードする：グローバルな小売エクセレンス、CRM、および商業チームと提携して、製品、季節、およびデジタルツールのトレーニングを展開します。 ・ベストプラクティスを共有する：地域小売ネットワーク内での成功事例、パフォーマンスのハイライト、運用上のベストプラクティスを促進し、継続的な改善を促進します。 ・市場と競合他社の分析を行う：シークレットショップや現地調査を通じて市場動向や競合他社の動向を常に把握し、新たなビジネスチャンスを特定して顧客体験を向上させます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3カ月 給与形態：年俸制 年収：750～1000万円 交通費：一定額まで 交通費金額：月5万迄 給与備考：・想定基本年俸：750～1000万円程度 ※ご経験等により考慮させて頂きます。管理職として処遇。 残業手当：有 固定残業代有無：有 固定残業代について補足：月20時間の固定深夜残業手当込み 年間休日：120日 休日休暇：年末年始休暇（12/30－1/3）、季節休暇、誕生日休暇、ファミリサポート休暇、ボランティア休暇 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 フレックスタイム：有 ※コアタイム11:00－16:30 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・ラグジュアリーファッション業界において、Area Managerのご経験のある方 ・英語ビジネスレベル以上 ※本国との英語でのコミュニケーションが必須となりますので、TOEIC800点以上相当の英語力が必要となります ・日本語ネイティブの方 ラグジュアリーブランドのArea Managerのご経験をお持ちで、百貨店との交渉に長け、強力なリーダーシップとストアマネジメントスキルを有し、高パフォーマンスのチームを構築し率いた実績がある方を採用したいと考えております。 ZOZO、アウトレット、ファミリーセールは担当外となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 5385119 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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