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| 部署・役職名 | ＜フルリモート可＞新規事業企画・プロジェクトマネージャー（生成AI向けクラウドサービス） |
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| 仕事内容 |
採用背景・目的 AIインフラプラットフォーム事業の拡大の為の増員となります。AIインフラプラットフォーム事業における、業界・領域向けDX/AI戦略策定がミッションです。 所属部門のみならず、経営戦略や技術等の他本部各部門と議論を重ねながら、AI事業の柱となるプラットフォーム戦略策定・実現に向けた開発運用業務を担当いただきます。 同社のAIプラットフォーム事業の事業企画/開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。 具体的には、当事業においてプロジェクトマネジメント全般（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）を担っていただきます。 【業務内容】 プロジェクトマネジメント全般 ・市場/技術動向/競合調査 ・調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 ・既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決 ・パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉サポート 【当ポジションの魅力・やりがい】 ・大規模投資実行による事業拡大期 今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能 ・社会的意義の高いAIインフラ事業 加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能 |
| 労働条件 |
9：30～18：30 [休憩時間] 1時間 [所定労働時間] 8時間00分 ※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇入社時20日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得が可能。 バカンス休暇：有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 連続有休手当：2日以上連続で有給休暇を取得で5,000円を支給 記念日休暇：有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当 住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給 時間外勤務手当、配偶者手当、扶養手当（入社1年経過後より支給） 次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給（試用期間終了後） 連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給） 社内サークル活動支援金、当社の祝金（保育園、幼稚園、各学校入学時に、お祝金を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）AI領域における新規事業企画・開発のリード経験 最先端のAI・デジタルビジネスに関する知見やご経験 プロジェクトライフサイクルの一連のマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど） 【歓迎（WANT）】 応募資格（歓迎）自社/顧客企業における業務改革の経験 特定の業界における深い知識 機械学習やソフトウェア開発への理解・経験 ビジネスレベルの英語力 求める人物像 生成AI に対して興味や関心を持っている方 サービスの立ち上げ＆ステークホルダーとの連携＆リリース経験がある方 プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方 ・リモートワークスタイルでのインフラ運用、チーム開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/14 |
| 求人番号 | 5385007 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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