【事業推進担当（マネージャー）】医療機関管理職経験者/服装自由/1病院を2名で担当

北海道内の投資先病院へ4～5日勤務（出張）し、アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画を遂行していただきます。 【具体的には】 ・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 ※ 病院の改善方針・計画を立案後に実施→運用まで幅広く経営に関わって頂きます。 1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制です。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。

・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築 ・資金支援：からの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供 ・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化 ・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有 ・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等