カスタマーセールス（CS）_責任者候補【癌の早期発見に挑む大学発スタートアップ/ディープテック/ヘルスケア/SO付与あり】

＜会社概要＞ 当社は、「がん」という人類にとって重大な社会課題に挑む、2018年創業の名古屋大学発ヘルスケア特化型のディープテック企業です。 「忙しい現代人にも、できる検査」を、というコンセプトを掲げ、全国の大学病院やがん研究センターと協同し、最先端の技術開発を進め、2022年に7がん種の早期発見検査プロダクトをリリースいたしました。 忙しい現代人の「たぶん大丈夫」というなんとなくの自信を、根拠のある確かなものにすべく、事業を展開しております。 ＜採用背景＞ Craifが手がけるがんリスク検査「マイシグナル」は、がんを早期発見し、お客様の健康寿命を伸ばすことに価値を発揮するサービスです。 「命」に関わるサービスだからこそ、専門家としてお客様に寄り添いながら、時に適切な行動を促すことが重要だと考えております。 上記を実現するために、購入前後のお客様とオンライン(電話/Web面談)で接点を持ちながら製品の提案/販売/サポートまでを一貫して行う、インサイドセールスを2025年3月から立ち上げています。 現在チームメンバーは6名で、2025年末に向けて10名程度までチームを増員していく想定です。 ＜具体的な業務内容について＞ チーム拡大に伴い、本チームのマネジメント及び事業開発全般を担当し、将来的に本チームの責任者を担っていただく方を募集しております。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・事業開発（セールスチームのリソースを活用した新規チャネルの開拓など） ・セールス全体の目標/戦略設計及び管理 ・セールスチームの組織化（採用/育成戦略の立案/実行）

＜雇用形態＞ ・試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替 ※試用期間中の給与・福利厚生等の条件は無期雇用と変わりません。 ※試用期間はお互いの適性やマッチングを確認するための期間であり、これまでの無期雇用への切替実績は97.6%です。 ＜給与＞ ・年俸制 ・交通費原則全額支給 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与） ＜勤務地＞ ・神奈川県横浜市 ・東京都新宿区 ＜勤務時間＞ ・9:00-18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能) ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日休 ・有給休暇：法定通り付与 ・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 ＜保険＞ ・社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険　いずれも法定通り加入 ＜制度・福利厚生＞ ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理