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【シニアプロダクトマネージャー/中途事業】執行役員直下/新規事業のプロダクト戦略と実行をリードする一人目プロダクトマネージャー

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社ワンキャリア

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【シニアプロダクトマネージャー/中途事業】執行役員直下/新規事業のプロダクト戦略と実行をリードする一人目プロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。

この第二創業期のタイミングで、全社的にも新卒事業に続く第二の柱となるべく、更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ワンキャリア転職というプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、その過程でプロダクト作りをリードできる方を探しております。

チーム体制としてはプロダクトマネージャーは兼務で2名(エンジニアは数名,デザイナー1-2名)の体制であるため、専任としては一人目のポジションとなります。
現状は、新卒採用事業でPdM兼デザイナーを担当し事業責任者も経験した執行役員がプロダクト作りをリードしており、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。


■業務内容
中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定および課題解決の企画・実行
・プロダクトの中長期戦略立案(市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む)
・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
・日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む
・査定・給与改定:年2回
・試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
・残業手当:有(みなし超過分別途支給)
・想定年収: ¥7,020,000~¥12,000,000
└基本給/月 ¥323,800~¥554,100
└固定残業代/月 ¥115,000~¥196,000
 ※等級により変動あり

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
※原則出社(リモートは週1まで)
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社
変更の範囲:会社の定める営業所

【就業時間】
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム

【休日・休暇】
休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

【待遇・福利厚生】
交通費支給(上限3万円)/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
応募資格

【必須(MUST)】

・プロダクトマネジメント経験3年以上(目安)
・機能開発とその優先度におけるリード経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる一方で冷静に優先度がつけられる方
・事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢

※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します



【歓迎(WANT)】

・メンバーマネジメントの経験
・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験
・経営陣とのディスカッションをリードした経験
・0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)
・データ分析(SQL)やUXリサーチの経験
・UI/UXデザイナー経験2年以上、またはエンジニア経験2年以上

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 新規事業 フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/10/06
求人番号 5384128

採用企業情報

株式会社ワンキャリア
  • 株式会社ワンキャリア
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【人の数だけ、キャリアをつくる。】
    あらゆるキャリアデータを通じて、
    働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。

    多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。

    ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

    ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
    不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。

    ・上位校学生の95%以上が会員登録
    ・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
    ・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。

    【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
    【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

    【事業内容】
    キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)

    サービス
    - はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版)
    - 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
    - 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)

    【経営陣プロフィール】
    代表取締役社長 宮下 尚之
    外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業

    取締役副社長 長澤有紘
    2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。

    取締役CSO 北野唯我
    新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。


    【その他】
    ・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
    ・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
    ・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
    ・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。

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