転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【コンプライアンス部次期責任者候補】川崎重工グループ新会社で、コンプライアンス体制構築を担う次期責任者候補
年収：600万 ～ 700万
採用企業案件
役員面接
カワサキグリーンテック株式会社
-
- 資本金80百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【コンプライアンス部次期責任者候補】川崎重工グループ新会社で、コンプライアンス体制構築を担う次期責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・コンプライアンス部の部長代行(補佐)業務 ・KHIグループとして全社共通のコンプライアンス推進活動の社内展開・取り纏め ・当社独自のコンプライアンス推進活動の企画・立案・実施 ・コンプライアンス教育（事業所教育、新入社員教育） ・業務に関連する法令の洗い出し ・監査対応 ・現場でコンプライアンス不適合があった場合の、関係者ヒアリング・対策立案 ・その他業務に付随する事務作業 【当社について】 株式会社シンキと川重環境エンジニアリング株式会社が2025年4月1日に合併し、カワサキグリーンテック株式会社として発足いたしました。 ＜事業内容＞ ・環境施設及びその他産業施設に関する運転・保守・維持管理 ・同上施設の工事管理、試運転および運転指導 ・同上施設の設計、製図及び技術管理 ・各種陸上機関（ボイラ、ブロア等）の保守整備 ・各種プラント機器の据付工事 ・環境施設のメンテナンス工事 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月）※本採用時と条件の変更なし 【勤務地】 神戸本社（神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル9F） ※転勤あり（直近予定なし） 【給与】 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 出張手当、役職手当 【勤務時間】 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 残業：あり（平均月20時間） 【休日・休暇】 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）/年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/育休・産休取得実績あり 年間休日：125日 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・定期健康診断（年1回） ・退職金制度（3年以上継続勤務者対象） ・資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担） ・保養施設割引制度 ・川崎グループ各種イベント参加可(有料/無料有) ・川崎重工業従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車免許（AT可） ※各事業所へ出張の際に、レンタカーを運転する場合がございます。・法律知識（労務関連） ・出張が可能な方（2～3日程度） 【歓迎（WANT）】 ・法務部業務経験・監査業務経験 ・コンプライアンス違反の事案対応経験（関係者ヒアリング・判断等） ・労務トラブル対応経験 ・現場作業員の方の対応経験 【求める人物像】 ・傾聴力のある方（ヒアリング対応がある為） ・客観的な判断が冷静に出来る方（トラブル対応がある為） ・人当たりが良い方（柔らかな雰囲気の方） ・企画力のある方（年間のコンプライアンス部の活動テーマを、自身で企画する等の業務が想定されている為） |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/02 |
| 求人番号 | 5383905 |
採用企業情報
- カワサキグリーンテック株式会社
-
- 資本金80百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
【設立】2025年4月1日
【代表者】内田 博之
【資本金】8,000万円
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区加納町四丁目4番17号
【その他事業所】兵庫、東京、石川、長崎
【事業内容】
■環境施設及びその他産業施設に関する運転・保守・維持管理
■同上施設の工事管理、試運転および運転指導
■同上施設の設計、製図及び技術管理
■各種陸上機関（ボイラ、ブロア等）の保守整備
■各種プラント機器の据付工事
■環境施設のメンテナンス工事
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です