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| 部署・役職名 | 【テックリード/CTO候補】ほぼフルリモート/エムスリーグループ/積極的なAI活用/医療課題にインパクトを与えるプロダクト創出 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてCTO候補/テックリードに裁量を委ねます 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上 QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。 なおこちらもその手法は原則としてCTO候補/テックリードに裁量を委ねます。 以下に弊社が持つプロダクトの一例をご紹介します ・医療総合サイト「QLife」 ・がん患者向け「がんプラス」 ・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」 ・治験参加者向けの応募システム「Survey」 ・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 ・医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用・育成、エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくりをお願いしたいと考えています。 【技術スタック】 ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: React / Vue / Next.js ・インフラ: AWS / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / CloudWatch ・その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence ・利用可能な生成AIは以下の通りです。 NotebookLM/Notion AI/GitHub Copilot/Devin/Cursor/Azure Open AI/Dify/Perplexity/miro/v0 <得られるスキル> ・企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験 ・ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験 ・技術者として専門性を高めスペシャリストになるキャリアパス、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパス、いずれも目指して頂くことが可能 【育成プロセス】 ・ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート ・技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート ・入社後のご活躍時の時系列イメージ(※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします) ・入社〜3ヶ月:キャッチアップを主目的とし、既存システムやプロダクトの改修 ・3ヶ月〜6ヶ月:大きめの仕様変更や改修への対応 ・6ヶ月〜:各種プロジェクトの牽引、リード ※従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 ■職務の魅力、やりがい 【コンスタントに新規プロダクトを創出し続ける環境】 QLifeにはエンジニアが約15名ほど在籍しておりますが、抱えているプロダクトの総数は10を超えています。かつ現在も年に1から2つほどのペースで新規プロダクトを創出し続けております。 優秀なビジネスメンバーとの協働、プロダクトドリブンな事業展開、エムスリーグループとのシナジー効果といった弊社の強みが、これほどの急速な展開を可能にしております 【医療×ToCのインパクトの大きさ】 弊社はエムスリーグループの中でもToCに強みを持つユニークな会社です。医療×ToCは競合プレーヤーも多く、ともすればレッドオーシャンに見えるかもしれませんが、実はまだまだ解決されていないペインや事業オポチュニティが多く眠っている領域です。これらを解決することは事業的にも社会的にも非常に大きなインパクトを創出することに繋がります。 ■配属先情報 プロダクト開発室/エンジニアチーム 機能:事業全域のWebサイト、インフラの企画・構築・運用(ユーザーサポート含) 平均年齢:全社・36歳、エンジニアチーム・34歳(2024年9月時点) <構成(2024年9月時点)> エンジニアチーム:9名 デザイナーチーム:5名 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。 【給与】 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) 【就業時間】 9:30~18:30 勤務形態:専門業務型裁量労働制により、8時間勤務したものとみなす。 業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整は可能です。 残業目安:10-20時間程度 2024年度実績 エンジニアチーム:15時間 【在宅勤務】 月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 【休日・休暇】 年間125日休み 完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) 慶弔休暇 有給休暇(10/1もしくは4/1に付与) 産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与) 【福利厚生・制度】 社会保険完備 在宅勤務制度 企業型確定拠出年金制度 外部研修費用補助制度 書籍購入制度 OA機器購入費用補助制度 社員紹介制度 ピアボーナス制度 定期健康診断(ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり) 企業型確定拠出年金制度(正社員のみ対象) インフルエンザ予防接種費用全額補助 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) 体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) フリードリンク 電子レンジ・冷蔵庫完備 副業可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発環境を刷新するリーダーシップをお持ちの方・プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方 ・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方 ・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方 【歓迎(WANT)】 ・大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用経験・エンジニア向けイベントへの参加・登壇経験 ・テスト駆動開発、CI構築等の経験 ・クラウドインフラ(AWS、GCP等)を用いた開発・運用経験 ・GitHub等でのソースコード公開、OSSへのコントリビュート実績 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/20 |
| 求人番号 | 5383875 |
採用企業情報
- 株式会社QLife
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- 資本金149百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2006年11月17日
【代表者】可知 健太
【資本金】1億4,961万円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-8-21
【事業内容】
■医療・健康に特化した「メディア×ソリューション」
・生活者・医療者向け 総合医療メディア運営事業
・医療・医薬 マーケティング
・ITソリューション事業
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