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【IT業界未経験歓迎！】自社不動産メディアHOME4U土地活用サイトの営業マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社NTTデータ・ウィズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【IT業界未経験歓迎！】自社不動産メディアHOME4U土地活用サイトの営業マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社不動産メディア「HOME4U」の営業マネージャーを募集します。 ２０年以上の実績を誇るHOME4Uの中でも「HOME4U_土地活用」サイト専任の営業活動・営業企画および配下社員のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント（不動産会社、ハウスメーカーなど）への営業戦略の立案・分析・企画・推進 ・「HOME4U土地活用」の営業視点でのサービス企画・分析・提案 ・営業チームのマネジメント業務 【ポジションの魅力】 ◆ 土地活用の営業経験を活かしながら、不動産業界の課題をITで変革することにチャレンジできる 不動産業界での営業経験で培った知見を、IT×不動産の革新領域で活かすことできます。 ハウスメーカーでの営業経験を活かしつつ、サービスの改善などにもチャレンジすることができる為、スキルの幅が広がります。 業界課題の解決に、デジタルの力で挑戦したい方に最適なポジションです。 ◆ NTTデータグループの経営/就業環境の安定性 × ベンチャー気質の社風 「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。 就業環境も週休2日制＆平均残業時間も20h前後とメリハリをつけて働くことができます。 また当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、 非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。 NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで 安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし（無期雇用） ※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし） 【給与】 年収 870万円 〜 1020万円 ◆年俸制（12分割） ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（時間外手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ☆年収例・月収例は「年収例・月収例」項目に記載しています 【勤務地】 135-8677 東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ◆テレワーク可（平均：週3日） 【休日】 ◆完全週休二日制（土日、祝祭日） ◆年間休日121日 ◆その他休暇： 年次有給休暇/夏季休暇（3日）/年末年始休暇/特別連続休暇（2日）/ライフプラン休暇/結婚休暇他 【福利厚生】 ◆時短勤務＆時間外免除制度： 小学校3年生修了まで（育児）または介護 ◆退職金制度：有（満３年以上勤務した社員対象） ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） 【加入保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 NTT企業年金基金 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【諸手当】 ・通勤手当 （全額支給） ・深夜手当 ・テレワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・住宅補助手当 ※ ※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします 【教育制度／資格補助】 ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 【従事すべき業務の変更範囲】 当社が指示する業務 【選考フロー】 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次選考 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わること場合がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 すべての条件を満たす方からのご応募お待ちしております！・土地活用分野の営業経験（５年程度） ・営業企画のご経験 ・営業組織のマネージャー経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoBの営業経験・IT商材における知識・理解 【求める人物像】 ・KGI対して逆算してKPIを設計し、KPI達成に向けて行動することができる方 ・サービスを創る・育てるという経験を通じて企画力を磨きたい方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5382726 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ・ウィズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2025年4月
【代表者】代表取締役社長 和田 泰之
【資本金】1億円
【従業員数】約3,700名
【本社所在地】東京都江東区豊洲3-3-3
【事業内容】
①ビジネスプロセスサービス事業
②コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
③建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
④システム開発事業
⑤インターネット広告事業
⑥労働者派遣事業
他上記に付随するサービス
【加盟団体】
一般財団法人日本コールセンター協会
社団法人企業情報化協会 コンタクトセンター推進協議会
財団法人日本電信電話ユーザー協会
みやぎコールセンター協議会
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