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| 部署・役職名 | 【Sector_FCO】オーナー企業向け ファミリービジネスコンサルタント |
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| 仕事内容 |
チーム紹介 “日本経済の未来を支えるオーナー系企業を1社でも多く輩出していきたい” これが、チームの想いです。上場・非上場を問わず、大規模・中堅のオーナー系企業とそのオーナーCEOに対し、企業経営にかかわる課題解決に関与いただきます。企業トップ、CxOに対してコンサルティング行う点が最大の特徴です。 サポートメニューには、ファミリーガバナンス、CxOアジェンダ、経営変革構想・全社変革構想、経営承継（サクセッションプランニング）といった経営トップのメニューから、パフォーマンス改善・オペレーション改善、組織再編、M＆A、株式公開、株式評価、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。 コンサルティング業務を軸に、税務プロフェッショナル、経理プロフェッショナルをはじめとするグループの専門家と広く連携しながら、クライアントの課題解決にあたっていきます。 日本の他ファームにはないサービスラインを充実させており、これまでの経験を生かしていただきながら、新たなキャリアに挑戦したい方の募集を広くお待ちしております。 業務内容 / Responsibilities オーナー系企業の成長・変革に関わる以下の業務 ・ ファミリーエンタープライズ戦略策定業務 ・ ファミリーガバナンスに関わるコンサルティング業務 ・ CEOアジェンダに関わるコンサルティング業務（CEOに対して直接アドバイスを行う。顧問業務も含む） ・経営変革構想策定、全社変革構想策定 ・パフォーマンス改善、業務プロセス・オペレーション改善 ・経営承継策定（サクセッションプランニング）、サクセッション実行支援 ・ 社会貢献活動の事業構想立案業務 ・ 上記に関わる組織再編・M＆A・株式公開・その他資本政策のサポート及びアドバイザリー業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【マネージャー～シニアマネージャー / Manager～Senior Manager】MUST （全候補者共通） ・大規模・中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等した7年以上のマネジメント経験 ・オーナー経営者の想いに寄り添い、共に実現する意欲 ・様々な案件・状況・人に対する柔軟性 ・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方 ・高いコミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いプロジェクトマネジメントスキル ・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の高いスキル ・日本語 ビジネスレベル ・英語 意欲があることWANT （事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか2つ以上のマネジメント経験を有すること ・経営戦略策定・中期経営計画策定 ・組織体制・管理プロセスの設計・変革 ・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善 ・M＆Aアドバイザリー ・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など） ・PMI（FASにおける業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つ以上のマネジメント経験を有すること ・事業承継M＆Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで） ・オーナー系企業向け資本政策・組織再編 ・PMI（会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか2つ以上のマネジメント経験を有すること ・事業承継アドバイザリー ・組織再編・M＆A ・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか2つ以上のマネジメント経験を有すること ・オーナー系企業・富裕層に関わる訴訟事案（複数） ・オーナー系企業の顧問（複数） ・事業承継・信託に関わる法務（複数） ・コーポレートガバナンス案件、ファミリーガバナンス（複数）【コンサルタント ～シニアコンサルタント/ Consultant～Senior Consultant】 MUST ・コンサルティングファーム、事業会社、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、会計事務所・税理士法人、弁護士事務所のいずれかにおける、3年以上の実務経験 ・オーナー経営者の想いに寄り添い共に実現する意欲 ・様々な案件、状況、人に対する柔軟性 ・知識やスキルを広げることに対する前向きさ ・ロジカルシンキングができること ・分析・リサーチスキル ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の高いスキル ・自主的に業務に取り組めること ・日本語 ビジネスレベル ・英語 意欲があることWANT （事業会社、コンサルティングファーム経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること ・経営戦略策定・中期経営計画策定 ・組織体制・管理プロセスの設計・変革 ・業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善 ・M＆Aアドバイザリー業務 ・子会社支援（戦略策定支援・ファイナンス支援・経営管理支援など） ・PMI（FAS業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること ・事業承継M＆Aアドバイザリー（ソーシングからデリバリーまで） ・オーナー系企業向け資本政策・組織再編 ・PMI（会計、税務業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること ・事業承継アドバイザリー ・組織再編・M＆A ・オーナー系企業の経理・税務プロセス改善（弁護士事務所における法務業務経験者の場合）＊以下のいずれか1つの経験を有すること ・事業承継・信託に関わる法務 ・コーポレートガバナンス・ファミリーガバナンス |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382519 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 大手優良企業に強みを持つsincereed株式会社です。現職に留まることも踏まえて長期的なサポートをさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
- (2024/09/20)
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