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| 部署・役職名 | 3994 戦略推進コミュニケーショングループ グループリード【コーポレート／カルチャー変革統括部】 |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 カルチャー変革統括部は、社長直下の組織とし、ミッションを「真の部門経営の実現」として事業運営を行っています。 当社は2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、当統括部はそのための仕組づくりや、部門への支援役を担ってまいります。 戦略の遂行力を高めるためのコミュニケーション業務を、部門長のビジネスパートナーとして支援できる方を募集します。また、このポジションの方にはグループのリード役をお任せさせていただきます。 【職務内容】 ■戦略推進コミュニケーショングループのグループ長（ディレクター）として以下の業務に従事 ＜主な組織機能＞ 1．戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築 2．支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成 3．全社に向けた変革施策の発信（人事変革、DX推進、サプライチェーン変革など） ＜主な業務内容＞ 1．グループをまとめる責任者としての業務遂行とメンバー育成 2．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、戦略遂行を目的とした部門内コミュニケーションの立上げ・実行 変更の範囲：会社の定める職務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】1．インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる 2．コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる 3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションができる 4．事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる 5．調査分析：ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる 【WANT】 ●外資系企業、または、スタートアップ企業での事業企画やコミュニケーションの従事経験がある ●コミュニケーション・エージェンシーでの経験、または、コンサルティングの経験がある ●ジョブ型や人的資本経営に関する知識やそのコミュニケーション経験がある ●IT/デジタル業界での業務経験がある ●英語を使うことができる ●コミュニケーション領域の人材育成経験がある 【求める人物像・ソフトスキル】 1. 人として正しく、私心なく自社と社員の成功を追求する心 2. ポジティブで建設的なマインド 3. 本質的・論理的思考 4. 周囲との円滑な連携のためのコミュニケーション能力（英語力はプラス） 5. 目上の人に対してもプロフェッショナルとして積極提案する姿勢、オーナーシップ、アカウンタビリティ 6. セルフスターター、スピード感ある実行力 7. 分からない・知らないことを恥じず、積極的に学び、挑戦する姿勢 8. 他者の成功や成長を惜しみなく支援する姿勢 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382502 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 大手優良企業に強みを持つsincereed株式会社です。現職に留まることも踏まえて長期的なサポートをさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
- (2024/09/20)
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