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| 部署・役職名 | 【内部監査_責任者候補】内部監査室_東京(田町)※グループ会社へ在籍出向 |
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募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく想定ですが、事業成長を続けるには、業務の適切性や財務の健全性を確保することが必要不可欠であり、そのためには内部監査室がリスクベースかつ先を見越した観点から監査を実施し、改善提案や助言を行うことが非常に大切だと考えています。そのため内部監査室では、各領域で専門性を持ったメンバーがその専門性を活かして経営に資する監査を実施できる体制を整えていく必要があります。 本ポジションではグループ会社(子会社)の内部監査責任者候補として、中長期を見据えた内部監査計画の確立〜実行、内部統制報告制度(J-SOX)対応の完遂及び、組織の体制強化を推進する役割をお任せします。 ※当ポジションは当社で雇用、グループ会社へ在籍出向となり、評価制度や福利厚生は当社に準じます。 ※ご経験やご志向に応じて、選考の過程で別グループ会社への在籍出向をご提案させていただく場合がございます。 主な業務内容 責任者候補として、下記のような業務をお任せします。 業務監査(計画策定、監査実施、報告書作成、親会社内部監査室へ連携、経営層へ報告 等) 内部統制報告制度(統制評価、親会社内部監査室へ報告 等) 監査対象部署と密に連携し、対話及び分析を通じてリスク評価を実施し、リスクプロファイルに影響を与える潜在的な変化を特定する 監査プロセスの管理 スケジュール通りに進行するように、メンバーのフォロー、メンバーのドキュメントの確認、自己遂行 監査対象部署と適切な関係性を築き、内部監査業務の実効性を向上させる 経営層への報告とコミュニケーション 監査計画、進捗状況、監査結果の報告を含む 組織体制の強化 メンバーの指導、育成、監査技術向上 監査手法、監査業務の継続的な改善・向上 内部監査の成熟度(金融庁モデル・PwCモデル参照)の向上 当社提供サービスの機能改善・向上を目的に、統制に必要な機能や内部監査に有用な機能の提案 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 必須経験・スキル金融業界における業務監査経験(5年以上) メンバーの指導、育成、監査レビュー経験 課題発見・解決能力 表面的な指摘にとどまらず、本質的な課題を発見し、具体的な改善提案を行う能力があること 課題の根本原因を分析し、効果的な解決策を提案できること 多角的な視点で問題を捉え、組織全体の改善に寄与する提案を行えること コミュニケーション能力 自部署、監査対象部署、経営層と広い範囲でコミュニケーションを行うため、相手の知識・経験・性格・立場等に応じてコミュニケーションの方法や質を変えられること 相手が話しやすい、相談しやすいコミュニケーションスタイルであること ドキュメント能力 正確、明確、簡潔なドキュメントを作成し、他のメンバーが作成したドキュメントを同じ観点で見て、指摘・修正できること 調整力、交渉力 監査法人や経営層と円滑にコミュニケーションを行い、現実的な監査計画の立案・監査を実施できること 事業環境の変化に柔軟に対応し、業務を最後までやり遂げられること 歓迎経験・スキル J-SOX業務経験 CIA、CFEなどの監査関連の資格 公認会計士、USCPA、簿記1級などの資格 前払式支払手段(第三者型発行者)発行業務、金融サービス仲介業、電子決済等代行業などの業者における業務監査経験 AML/CFTなどの金融機関等に求められる規制の知識 Slack、Zoom、GSuiteやAIツール等を実務で活用している方 英語力(TOEIC700点以上) 求める人物像 当社のMVVCに共感し、その実現に向けて行動できる方 これまでの知見・経験をそのまま当てはめるだけではなく、それを当社グループの状況に応じて活かせる・応用できる方 当社グループが行っている事業や業務に興味を持って、自ら積極的に理解を深めようとする方 指摘を多く出すことに注力するよりも、どうして是正する必要があるのか、どうすればリスクが低減できるかなど、当社の中長期的な改善を見据えて適切に指摘を絞り伝えることができる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただき、チームとしてのアウトプットを高めていただける方 内部監査室の業務やナレッジ・ノウハウ共有について、自ら積極的に改善を提案し、実行できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382294 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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