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【事業戦略/DataOps】ビジネスカンパニー（HR事業戦略本部）＿東京（田町）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【事業戦略/DataOps】ビジネスカンパニー（HR事業戦略本部）＿東京（田町）
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
当社ではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、「当社 クラウド」を提供しております。

現在、当社では中央集権的なデータ基盤から各事業でのデータ基盤の管理へと分散化を進めています。各事業部において主体的なデータ分析・活用が行われている一方で、アナリティクスエンジニア人材の不足により、開発スピードや品質担保における課題も同時に存在しています。

私たちのHR事業戦略本部のDataOps部は、データ利活用に向けた基盤を整備し、事業全体のデータドリブンな意思決定環境を構築することをミッションとしています。HR事業戦略本部の一員として、以下のような業務を様々な部門と携わりながら推進し、データを軸にした事業と組織の成長を支えていただける方を募集しています。

ミッション
攻めの要素（事業推進）
売上貢献のためのデータ活用：データを活用して事業戦略の策定や営業活動をサポートし、クロスファンクショナルなチームと協力して売上向上やKPIの改善に貢献します
データドリブンな意思決定の促進：経営陣や各部門に対して、迅速かつデータに基づいた意思決定を支援するための分析を提供します。事業の成長に向けたアクションプランの策定をデータドリブンに行うためのサポートを行います
KPI設計と予測分析：事業の成長を加速させるために、各部門のKPI設計やモニタリングの実装、予測分析を行い、営業・マーケティングやカスタマーサクセス活動の効果を最大化します
守りの要素（データ整備）
データの整備と管理基盤の構築：組織全体で一貫したデータガバナンスと品質管理を実現するため、データ分析のためのインフラを整備・運用し、SSoT（Single Source of Truth）の確立を支援します
データの可視化と標準化：事業運営に必要なデータを統合し、全社や事業領域に必要なダッシュボードやレポートを作成。データ品質の向上を通じて、意思決定の精度とスピードを向上させます

業務内容
人事労務SaaS領域における意思決定を推進するために、データ分析基盤内のマートテーブル設計/改修や定期データ更新の安定運用を担当いただきます
同領域における戦略策定・戦術の実行支援のための、KPI可視化やローデータの収集・加工等を通じた意思決定推進
同領域の関係者や他部署のデータチームと協働し、データ活用プロジェクトがスムーズに進むために、ソースデータの調査やデータマートの設計・実装やそのための各種支援の実施
データ利用者に使いやすく、拡張や保守をしやすいデータモデリング検討や設計・実装への参画
データの品質を担保した状態で全社に流通させるための運用やデータマネジメントの実践・仕組化
関係者 は以下の通り
所属する領域本部の本部長/副本部長、部長/副部長の意思決定者など
分析推進部や他部署DataOpsなど、データ系組織
応募資格

【必須（MUST）】

必須要件
データに関わる業務の実務経験2年以上
データ分析に必要なデータ抽出・加工のクエリ実装の経験
データ活用における要件定義、データ抽出・集計、可視化の一連の業務に関わったことがある経験（補佐的なかかわり方でも可）
部門やチームを横断したプロジェクトを推進した経験

あると望ましいスキル・経験
git/GitHub（又はGitLab）を利用した開発経験
AWS、GCP等のクラウドサービスを利用したDWH/データマート開発・運用の経験
dbtやdataform等のデータモデリングツールの利用経験（業務、プライベートでの利用は問わない）
ディメンショナルモデリング等のデータモデリングへの強い関心
Tableau、Looker等のBIツールを利用したダッシュボード構築/運用の経験
マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスといったSaaSの営業活動における企画・Ops業務の経験

こんな方に仲間になってほしい
当社のビジョンに強く共感・共鳴していただける方
分析環境の整備に対してリーダーシップを持って取り組んでいただける方
データ活用を支える分析基盤環境の整備、データモデリング、データマネジメント等を実践し、仕組みの構築に取り組んでくれる方
事業成長や事業部内の生産性向上に興味のある方
言われたことだけをやるのでなく、事業成長観点でやるべきことをともに議論したい方
データの力で経営を支えていきたいと思っている方
全体における最適解を体制や運用に落とし込んでいくことで成果を最大化したい方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/08/13
求人番号 5382287

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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