転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Senior Data Director / ローカル・UGC / データ活用推進事業部責任者（部長候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 CDOと連携して、事業に関してのデータガバナンスとデータ利活用を推進する組織のマネジメントをご担当いただきます。 データ利活用案件の相談対応、事業部案件のアドバイス、リスク評価、データガバナンスに基づく承認、全社データポリシー議論、調査・ヒアリング、データリテラシー向上施策、企画推進などをお任せします。組織内のデータ利用とガバナンス支援を担っていただきます。 ※入社時の役職に関しては部長または本部長を想定しておりますが、選考の過程にてご志向性や適性・経験を鑑みて決定いたします。 組織のミッション・展望 当事業部のデータ活用推進組織のマネジメントおよびメンバーのサポート 当事業部のデータ活用推進のリード 中央組織にも所属し、CDOと協業した全社課題解決の推進 主な業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 データ活用推進組織の目標設定、Data Directorの人員確保や育成、管理 事業部内のサービス企画担当者からのデータ利活用案件の相談対応 データ利活用案件のPIA（プライバシー影響評価）などにおけるデータガバナンス関連でのデータ利用承認 事業部におけるデータリテラシー向上施策推進 事業部ボードメンバー定例会議でのデータガバナンス観点のサポート、アドバイス実施 事業部のデータ活用推進の戦略・企画のリード 全社データ利活用に関するルール、ポリシーに関する議論参加、課題解決の推進 CDOが対応する課題の一部を推進 ※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり 【雇入れ直後】 求人票の「業務詳細」に記載 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像経営層目線での議論や意見具申ができる方 戦略的思考ができ、中長期視点、俯瞰的視点をお持ちの方 当事業における事業内容、成功要因、課題についての理解とキャッチアップを早期にできる方 ビジネスとリスクからバランス感覚を持って思考できる方 多様なステークホルダー間を調整・折衝できるコミュニケーション力のある方 法律やテクノロジーの変化に対して自ら知識を吸収できる方 必要な経験/スキル 組織マネジメントの経験（3年以上） 経営層との議論、意見交換などマネージャーとしてのコミュニケーション経験（1年以上） 個人情報保護法など、データプライバシーに関わる法令の知識 データマネジメント、データ分析、データガバナンスに関する知識 あると望ましい経験/スキル データ利活用のルールやポリシー策定や推進の経験（3年以上） 社内データ利用のためのプライバシー影響評価などの業務経験 プライバシーポリシー策定や改訂の業務経験 データ利活用を伴うプロダクト・サービスの企画・推進の経験 法務組織などで法令対応をした経験 DMPやCMPなど、データマネジメントシステムやプラットフォームの知識 PMBOKなど、プロジェクトマネジメントの知識 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 5382138 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です