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| 部署・役職名 | 経理・調達業務をサポートするグローバル標準システム（ERPクラウド等）の開発・導入 |
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募集背景 経理・調達、サプライチェーン領域に市販ERPを導入し、現場から経営までデータで繋ぐ経営基盤の構築にチャレンジしていきます。従来の延長（個別最適のレガシーシステムの刷新）ではなく、将来を見据えて何を成し遂げるのかといった今までの常識にとらわれない視点が望ましく、他社経験や市販ERP等の高度な専門性を持った仲間を募集しています。 自動車部品業界の事業環境が大きく変化する中、持続的に成長するために最新IT環境の活用は必須です。IT技術は日々変化しているため、最新の技術をキャッチアップし、変化を楽しみながら何事にも前向きに取り組み、国内外のメンバー、外部ITベンダーと積極的にコミュニケーションを取って、グループ全体に価値提供していきましょう。 業務内容 経理・調達領域システムの企画・開発・展開 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・構想立案から地域巻き込んだ要件定義 ・システムの新機能開発・テスト ・システムのグローバル展開（各地域と協働） ・クラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着 ・最新IT技術の調査研究・ベンチマーク 職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 経営および事業判断のベースとなる当社グループ会社を含めた経理・調達のグローバルシステム構築・高度化を通じ、当社及び国内外グループ会社の業務改革をリードします。 1. 当社グループの経営基盤領域（経理・調達分野）におけるグループ横断的な課題の掘り起こし 2. 課題解決に向けたシステム戦略立案、ロードマップの策定、ベンチマーク 3. 2項に基づく業務改革プロジェクトの推進、システムの企画・開発・展開・運用のマネジメント 職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 ◆キャリア入社比率：約20％ IT業界だけでなく、家電メーカーなどの社内情報部門からの入社者も多く在籍しています。Webシステムや経理・調達領域の業務知識は比較的共通項が多いため、旧職の知見や経験を活用しながら活躍されています。 当組織は活気に満ち溢れており、チームワークを大切にバランスよく助け合いながら仕事をしています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例 ◆47歳（社会人経験25年目）中途入社（前職：運送業の情報部門） 新しい事へのチャレンジを後押しする風土のため、自身の成長や達成感を感じることができます。また、分からないこと事や疑問に思ったこと事など周囲と会話しやすい風通しの良い職場のため、入社前の不安はすぐ吹き飛びました。自分の意見も尊重され、新しい技術を取り入れていく業務もあるため、とてもやりがいを感じながら仕事ができています。 ◆39歳（社会人経験16年目） 中途入社（前職：ソフトウェア開発会社） グローバルプロジェクトに参画させてもらい、海外拠点と協力してシステムを開発・導入する経験ができ自身の成長につなげることができました。 本社、グループ会社ともにシステム構築のプロジェクトが多数あるため、自分のキャリアに合ったプロジェクトを見つけることができると思います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞情報システムの基礎知識（IPA 応用情報レベル）を有し、かつ以下いづれかのご経験をお持ちの方 ・業務プロセス改革またはシステム構築プロジェクトのリーダまたはマネジメント経験（分野問わない） ・経理・調達分野のシステム導入プロジェクトのサブリーダー経験 ＜WANT要件＞ ・クラウドシステム（SaaS）またはERPパッケージの導入経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・グローバルプロジェクトの経験者（自らネイティブと調整・合意形成） ・英語力：システム導入においてネイティブと議論、コミュニケーションできる英語力（TOEIC 600点相当以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 5382088 |
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